导致群体冲突的冲突源有（）A、沟通B、行为意向C、结构D、个人因素E、认知

导致群体冲突的冲突源有（）

  • A、沟通
  • B、行为意向
  • C、结构
  • D、个人因素
  • E、认知

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根据内容划分，冲突可以分为( )。A.目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突B.建设性冲突、破坏性冲突C.个人冲突、人际冲突、群体冲突D.人际冲突、群体冲突、组织间冲突E.积极性冲突、消极性冲突
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对组织效率有积极作用的冲突类型是A．感情冲突B．组织间冲突C．破坏性冲突D．建设性冲突E．群体冲突
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区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是（ ）A.冲突类型B.冲突过程C.群体工作绩效D.群体目标
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外部冲突必然导致群体发展、壮大、坚强。
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群体与群体之间的冲突有（）。A、上下级之间冲突B、平级冲突C、岗位责任冲突D、组织外冲突E、职务冲突
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冲突是普遍现象，它可能发生于人与人之间、人与群体之间、群体内部的人与人之间、群体与群体之间等，具体包括（）A、目标性冲突B、认识性冲突C、感情型冲突D、利益性冲突
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对组织效率有积极作用的冲突类型是（）A、感情冲突B、组织间冲突C、破坏性冲突D、建设性冲突E、群体冲突
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一个部门里，员工由于对同一个项目方案有不同的看法而发生冲突，这种冲突属于（）A、人内冲突B、人际冲突C、群体内冲突D、群体间冲突
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下列关于群体冲突说法不正确的是（）A、一般不会导致组织灭亡B、群体冲突都是破坏性的C、它会危害到组织的绩效D、冲突有时也有积极作用
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支持群体的目标、能够提高群体的工作绩效、具有建设性的冲突，这是一种有益的冲突，通常被称为（）。A、功能失调的冲突B、功能正常的冲突C、群体冲突D、部门冲突
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组织内群体与群体之间的冲突是（）A、角色冲突B、组织冲突C、人际冲突D、个体内心冲突
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存在4种冲突类型，包括人际冲突、群体内部冲突、群体间冲突和组织间冲突。
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根据内容划分，冲突可以分为（）A、目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突B、建设性冲突、破坏性冲突C、个人冲突、人际冲突、群体冲突D、人际冲突、群体冲突、组织间冲突E、积极性冲突、消极性冲突
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区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是（）A、冲突类型B、冲突过程C、群体工作绩效D、群体目标
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个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（）A、部门冲突B、人际冲突C、群体之间的冲突D、群体内部的冲突
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单选题一个部门里，员工由于对同一个项目方案有不同的看法而发生冲突，这种冲突属于（）A人内冲突B人际冲突C群体内冲突D群体间冲突
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单选题下列关于群体冲突说法不正确的是（）A一般不会导致组织灭亡B群体冲突都是破坏性的C它会危害到组织的绩效D冲突有时也有积极作用
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多选题导致群体冲突的冲突源有（）A沟通B行为意向C结构D个人因素E认知
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单选题对组织效率有积极作用的冲突类型是（）A感情冲突B组织间冲突C破坏性冲突D建设性冲突E群体冲突
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单选题支持群体的目标、能够提高群体的工作绩效、具有建设性的冲突，这是一种有益的冲突，通常被称为（）。A功能失调的冲突B功能正常的冲突C部门冲突D群体冲突
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单选题区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是（）A冲突类型B冲突过程C群体工作绩效D群体目标
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单选题根据内容划分，冲突可以分为（）A目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突B建设性冲突、破坏性冲突C个人冲突、人际冲突、群体冲突D人际冲突、群体冲突、组织间冲突E积极性冲突、消极性冲突
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单选题组织内群体与群体之间的冲突是（）A角色冲突B组织冲突C人际冲突D个体内心冲突
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