常用来激励员工的模式是()。A弹性时间工作B集中工作C远程工作D兼职工作

常用来激励员工的模式是()。

A弹性时间工作

B集中工作

C远程工作

D兼职工作


参考解析

相关考题:

交替工作模式的缺点是( )。A、难以留住有特殊技能的工作人员B、工作模式不灵活,不便激励员工C、员工交流少,不能得到充分的信息D、难以保证工作的连续性

目前许多企业,常用来激励员工的模式是( )。A、弹性时间工作B、集中工作C、远程工作D、兼职工作

目前,许多企业常运用( )模式来激励员工。A. 弹性工作时间B. 集中工作C. 远程工作D. 兼职工作

提高人员效率和产出的方法包括()。 A、薪酬水平和薪酬模式调整B、重视内在薪酬激励C、加强员工培训,提升员工能力

全面报酬是组织能够用来吸引、激励、保留员工的所有可能的工具,包括员工认为他们从雇佣关系中能够得到的所有有价值的东西。() 此题为判断题(对,错)。

目前许多企业,常用来激励员工的模式是( )。A.弹性时间工作B.集中工作C.远程工作D.兼职工作

提升员工工作能力的两个关键是()A、内部建流程、外部改模式B、内部建模式、外部改流程C、内部建目标、外部改激励D、内部建激励、外部改行销

员工培训激励机制有两种基本激励模式,一种是(),另一种是()。

激励知识型员工可采取的策略包括()。A、在激励重点上,企业对知识型员工的激励不是以金钱刺激为主,而是以满足员工的成就感和实现员工个人成长目标为主B、在激励的方式上,实现个人激励、团队激励和组织激励的有机组合C、在激励的时间效应上,把对知识型员工短期激励和长期激励结合起来,强调激励手段对员工的正确效应D、在激励报酬机制设计上,已经突破了原先的事后奖酬的模式,转变为从价值创造、价值评价、价值分配的事先、事中、事后三个环节出发设计奖酬机制

用来激励员工的一些典型的激励计划有:

激励物或工作内容因素很容易被员工习以为常,所以这些因素很快就会失去它的激励作用。

心理激励功能是指企业用来激励员工按照其旨意行事,调动其积极性、()得功能。A、娱乐性B、认真性C、忠诚性D、创造性

激励是领导的重要部分,下列选项不属于激励的实质的是()。A、激励是激发员工动机,调动员工积极性的过程B、激励是减少员工挫折行为,增加员工建设性行为的过程C、激励是一个满足员工需要的过程D、激励是引导员工实现自我实现目标的过程

下列属于企业初创阶段激励模式的是()。A、短期激励为主B、股权激励C、员工普遍持股D、技术创新激励

下列属于用来激励员工的激励计划的是()A、计件工资计划B、高工资率计划C、日工作量法D、业绩相关支付计划

用来激励员工的一些典型的激励计划有哪些?

激励是领导的重要部分,下列选项属于激励的实质的是()A、激励是激发员工动机,调动员工积极性的过程B、激励是减少员工挫折行为,增加员工建设性行为的过程C、激励是一个满足员工需要的过程D、激励是引导员工实现自我实现目标的过程E、激励是对员工自我认可的过程

当员工被要求遵循工作说明书,遵守公司政策时,沟通是用来()。A、控制B、激励C、情绪表达D、说服

单选题在企业激励员工的实践中,发放相同金额的奖金起到的激励作用在不断降低,这表明( )。A组织可以忽略员工的低层次需要B组织必须考虑所有员工的自我实现需要C组织应当为员工提供较低的奖金D组织用来满足员工低层次需要的投入是效益递减的

单选题心理激励功能是指企业用来激励员工按照其旨意行事,调动其积极性、()得功能。A娱乐性B认真性C忠诚性D创造性

多选题下列属于用来激励员工的激励计划的是()A计件工资计划B高工资率计划C日工作量法D业绩相关支付计划

问答题用来激励员工的一些典型的激励计划有哪些?

多选题激励知识型员工可采取的策略包括()。A在激励重点上,企业对知识型员工的激励不是以金钱刺激为主,而是以满足员工的成就感和实现员工个人成长目标为主B在激励的方式上,实现个人激励、团队激励和组织激励的有机组合C在激励的时间效应上,把对知识型员工短期激励和长期激励结合起来,强调激励手段对员工的正确效应D在激励报酬机制设计上,已经突破了原先的事后奖酬的模式,转变为从价值创造、价值评价、价值分配的事先、事中、事后三个环节出发设计奖酬机制

多选题激励是领导的重要部分,下列选项属于激励的实质的是()A激励是激发员工动机,调动员工积极性的过程B激励是减少员工挫折行为,增加员工建设性行为的过程C激励是一个满足员工需要的过程D激励是引导员工实现自我实现目标的过程E激励是对员工自我认可的过程

填空题员工培训激励机制有两种基本激励模式,一种是(),另一种是()。

单选题激励是领导的重要部分,下列选项不属于激励的实质的是()。A激励是激发员工动机,调动员工积极性的过程B激励是减少员工挫折行为,增加员工建设性行为的过程C激励是一个满足员工需要的过程D激励是引导员工实现自我实现目标的过程

单选题提升员工工作能力的两个关键是()A内部建流程、外部改模式B内部建模式、外部改流程C内部建目标、外部改激励D内部建激励、外部改行销