()原则告诉我们:如果学员能运用多重感官去学习,其效果会事半功倍。A温故知新B动力C多感官学习D重点

()原则告诉我们:如果学员能运用多重感官去学习,其效果会事半功倍。

A温故知新

B动力

C多感官学习

D重点


参考解析

相关考题:

以下关于学习金字塔的说法,错误的是()。 A.如果单纯地靠讲授法,两个礼拜后学员只能记住5%B.运用阅读法,两个礼拜后学员能记住20%C.带任务的学习,课后需要马上应用,其学习效果非常好D.不带任务的学习,效率并不高

桑代克的效果律认为,在试误学习的过程中,任何刺激与反应的联结,一经练习运用,其联结的力量逐渐增大,而如果不运用,则联结的力量会逐渐减少。( )

在试误学习的过程中,任何刺激与反应的联结,一经运用,其联结的力量逐渐增大;而如果不运用,则联结的力量会逐渐减少,这是试误学习的( )A.效果律B.练习律C.准备律D.强化律

学生的学习心理告诉我们,当学生以一种积极的心态去追求新的目标的时候,他也会以积极的心态去克服自己的薄弱环节。() 此题为判断题(对,错)。

渠道和渠道策略是一回事,只要我们严格按照销售渠道建设与管理的程序去工作,就会达到事半功倍的效果。( ) 此题为判断题(对,错)。

教师要带着()的心态去听别人的课,能收到事半功倍的效果。 A.发现问题B.评论C.对比D.欣赏

属于行为观察法特点的是( )。A.能够向学员当场反馈学习进展B.考核培训结束后学员的能力C.测量和评价学员培训前后的行为变化D.具有较高的表面效度E.能加强学习效果

桑代克的“效果律”给我们的启示是()。A.如果学习者有准备,就能取得较好的学习效果B.如果学习者多加练习,就能取得满意的学习效果C.如果学习者取得满意的学习结果,那么其继续学习的可能性会增大D.如果学习者未做好准备但又被强制学习时,会产生烦恼情绪,妨碍学习

属于行为观察法特点的是()。A:能够向学员当场反馈学习进展B:考核培训结束后学员的能力C:测量和评价学员培训前后的行为变化D:具有较高的表面效度E:能加强学习效果

让学员们融入教学过程,可以使学员的头脑保持清醒和注意力的高度集中,从而学到更多的知识、如果学员能运用多重感官去学习,其效果会事半功倍。这分别说明了成人学习的()原则A主动学习原则B重点原则C多感官学习原则D反应原则

教师要带着()的心态去听别人的课,能收到事半功倍的效果。A、发现问题B、评论C、对比D、欣赏

学员前曾了解或学习过的内容是最容易被记忆和接受的:如果学习与需求联系不紧密,学员则很快就会失去学习的兴趣和动力。这分别说明了成人学习的()原则。A、动力原则B、重点原则C、温故知新原则D、适合原则

《三字经》中,“香九龄,能温席”告诉我们要认真学习。()

每次去景点游览之前,导游人员如能先为旅游者进行(),往往能收到事半功倍的效果。A、全方位导游B、声像导游C、针对性导游D、趣味性导游

对学员学习效果进行评估,其评估内容不包括()。A、学习目的B、学习结果C、学员对学习活动的反应D、学习对学员的工作或行为造成的影响

艾宾浩斯遗忘曲线告诉我们,如果过了很长时间直到考试前复习,就几乎等于重新学习,曲线告诉我们学习不被遗忘,在学习中要()复习。

在试误学习的过程中,任何刺激与反应的联结,一经运用,其联结的力量逐渐增大;而如果不运用,则联结的力量会逐渐减少,这是试误学习的()A、效果律B、练习律C、准备律D、强化律

关于评估学习效果,说法不正确的是()。A、对学习的效果进行评估是审查过程的一部分B、评估学习效果不需要评估学习对学员的工作造成的影响C、评估学习效果要对学员的学习内容进行评估D、评估学习效果要对学员的学习结果进行评估

高超的协调能力往往能起到事半功倍的效果。

讲授法如果运用不好,学员学习的主动性、积极性不易发挥,就会出现培训师()、学员()的局面。

放任式教学其结果是().A、学员学习进度加快;B、学员操作基本功扎实;C、能避免发生交通事故;D、学员学习进展缓慢,甚至停滞不前

学员通过对教学日志签字确认,能了解所学习的内容和学习效果,并监督教练员的教学行为。

恐惧或焦虑对学生学习效果影响的途径之一是()A、焦虑会影响学员在学习时的知觉广度B、如果教员能对学员的焦虑进行适当的控制和指导,焦虑将提高学员的学习进度C、焦虑将使学员的注意力分散于较大的范围内,从而干扰学员的正常反应

单选题教师要带着()的心态去听别人的课,能收到事半功倍的效果。A发现问题B评论C对比D欣赏

填空题艾宾浩斯遗忘曲线告诉我们,如果过了很长时间直到考试前复习,就几乎等于重新学习,曲线告诉我们学习不被遗忘,在学习中要()复习。

单选题对学员学习效果进行评估,其评估内容不包括()。A学习目的B学习结果C学员对学习活动的反应D学习对学员的工作或行为造成的影响

单选题关于评估学习效果,说法不正确的是()。A对学习的效果进行评估是审查过程的一部分B评估学习效果不需要评估学习对学员的工作造成的影响C评估学习效果要对学员的学习内容进行评估D评估学习效果要对学员的学习结果进行评估