单选题配对比较法优势是()。A在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平B当员工人数增加时，评估的工作量将会成倍的增加C只能得到员工绩效的排名D不能反映员工绩效的差距和他们工作能力的特点

单选题
配对比较法优势是()。
A

在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平

B

当员工人数增加时，评估的工作量将会成倍的增加

C

只能得到员工绩效的排名

D

不能反映员工绩效的差距和他们工作能力的特点

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通常所说的平行比较法是指岗位评价方法中的（）A、简单排列法B、分类法C、选择排列法D、成对比较法（配对比较法、两两比较法）
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配对比较法与成组比较法有何不同？在什么情况下使用配对法？如果按成组法设计的实验，能不能把实验材料随机配对，而按配对法计算，为什么？
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