多选题以下哪种条件用人单位不得解除劳动合同。（）A从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；C在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；D女职工在孕期、产期、哺乳期的；
多选题
以下哪种条件用人单位不得解除劳动合同。（）
A
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B
在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
C
在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
D
女职工在孕期、产期、哺乳期的；
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用人单位在以下哪些情况下解除劳动合同应当向劳动者支付经济补偿金？（ ）A．用人单位向王某提出解除劳动合同并与王某协商一致解除B．张某因经过培训仍不能胜任工作而被用人单位解除劳动合同C．李某因为“经济性裁员”而被用人单位解除劳动合同D．刘某因为依法被追究刑事责任而被用人单位解除劳动合同
下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法正确的是() A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同D.试用期内用人单位可以提前3天通知劳动者解除劳动合同
单选题关于《劳动合同法》，对用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的，劳动者（）。A有权解除劳动合同，无须用人单位同意B有权解除劳动合同，但须经用人单位同意C无权解除劳动合同，须经劳动仲裁解除D无权解除劳动合同，须经法院裁判解除
多选题关于用人单位解除劳动合同的说法，正确的是（ ）。A用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同B劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同C劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，用人单位可以随时解除劳动合同D劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以随时解除劳动合同E用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，可以解除劳动合同
单选题关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是（ ）。A用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同B用人单位无法缴纳社会保险费时，可以解除劳动合同C劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同D劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同
单选题关于劳动者解除劳动合同的情况，错误的是（ ）。A劳动者提前30日书面通知用人单位，可以解除劳动合同B劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位，可以解除劳动合同C用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以随时解除劳动合同D未经用人单位批准，劳动者不得解除劳动合同