劳动合同的解除不包括以下哪种情况?()A、双方协商解除劳动合同B、劳动者单方解除劳动合同C、用人单位单方解除劳动合同D、行政主管部门强制解除

劳动合同的解除不包括以下哪种情况?()

  • A、双方协商解除劳动合同
  • B、劳动者单方解除劳动合同
  • C、用人单位单方解除劳动合同
  • D、行政主管部门强制解除

相关考题:

以下哪种情况下()用人单位不得解除劳动合同。 A.劳动者不能胜任工作的B.职工患职业病C.用人单位经营困难期间D.严重失职的

用人单位在以下哪些情况下解除劳动合同应当向劳动者支付经济补偿金?( )A.用人单位向王某提出解除劳动合同并与王某协商一致解除B.张某因经过培训仍不能胜任工作而被用人单位解除劳动合同C.李某因为“经济性裁员”而被用人单位解除劳动合同D.刘某因为依法被追究刑事责任而被用人单位解除劳动合同

以下哪种情况下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同?()A.劳动者不能胜任工作的B.职工患职业病C.用人单位经营困难期间

劳动合同的解除不包括以下哪种情况?A.双方协商解除劳动合同B.劳动者单方解除劳动合同C.用人单位单方解除劳动合同D.行政主管部门强制解除

()解除是指出现了法律、法规规定的可以解除劳动合同的情况时,不需双方当事人一致同意,劳动合同可以被单方解除的情形。A:协商B:劳动合同C:法定D:劳动关系

离职管理的内容不包括( )。A.劳动合同解除B.劳动合同终止C.劳动合同中止D.及时办离职手续

以下哪种情况下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同()。A、劳动者不能胜任工作B、职工患职业病C、用人单位经营困难D、劳动者违反劳动纪律

按照《清洁供方月度工作评分表》中得分情况对供方进行考核其中50分以下解除劳动合同。

什么情况下劳动者可以解除劳动合同?什么情况下用人单位不得解除劳动合同?

以下哪种情况下,用人单位不得解除劳动合同?()A、劳动者不能胜任工作的B、职工患职业病C、用人单位经营困难期间

以下哪种情况下,用人单位不得解除劳动合同?()A、职工患职业病B、用人单位经营困难期间C、劳动者违反劳动纪律

什么是劳动合同的解除?用人单位在什么情况下可以解除劳动合同?

劳动合同自行解除,且不需履行解除劳动合同的手续,以下哪些行为满足()。A、除名B、开除C、病假D、判刑

解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。

对劳动合同进行监督检查关系到下列哪几点()A、订立劳动合同情况的检查B、执行劳动合同情况的检查C、解除劳动合同情况的检查D、废除劳动合同情况的检查

下列哪种情形符合协商解除的规定?()A、采取暴力手段强制对方同意解除劳动合同B、采取威胁手段强制对方同意解除劳动合同C、采取欺骗手段强制对方同意解除劳动合同D、单位提出并取得对方同意后解除劳动合同

以下说法正确的有()。A、被解除的劳动合同必须是有效的劳动合同,这是解除劳动合同的基础B、解除劳动合同的行为必须发生在被解除的劳动合同依法订立以后,尚未全部履行之前C、劳动合同的解除可以是双方当事人双方的法律行为,也可以是单方的法律行为D、劳动合同解除的实质是提前终止合同的法律效力E、劳动合同的解除必须经由双方当事人同意方可生效

问答题什么情况下劳动者可以解除劳动合同?什么情况下用人单位不得解除劳动合同?

单选题劳动合同的解除不包括以下哪种情况?()A双方协商解除劳动合同B劳动者单方解除劳动合同C用人单位单方解除劳动合同D行政主管部门强制解除

单选题以下哪种情况下,用人单位不得解除劳动合同?()A劳动者不能胜任工作的B职工患职业病C用人单位经营困难期间D用人单位经营范围变更

单选题劳动合同的解除,是指提前终止劳动合同的法律行为。以下不属于劳动合同的解除情形的是()A劳动合同的合意解除B劳动者提前通知解除C劳动者随时通知解除D劳动者临时通知解除

单选题用人单位单方解除劳动合同有三种情况,以下不属于该情况的是()A过错性解除B单方面解除C非过错性解除D裁员

单选题下列哪种情形符合协商解除的规定?()A采取暴力手段强制对方同意解除劳动合同B采取威胁手段强制对方同意解除劳动合同C采取欺骗手段强制对方同意解除劳动合同D单位提出并取得对方同意后解除劳动合同

问答题什么是劳动合同的解除?用人单位在什么情况下可以解除劳动合同?

多选题对劳动合同进行监督检查关系到下列哪几点()A订立劳动合同情况的检查B执行劳动合同情况的检查C解除劳动合同情况的检查D废除劳动合同情况的检查

判断题解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。A对B错

多选题劳动合同自行解除,且不需履行解除劳动合同的手续,以下哪些行为满足()。A除名B开除C病假D判刑