以下哪种情况下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同()。A、劳动者不能胜任工作B、职工患职业病C、用人单位经营困难D、劳动者违反劳动纪律

以下哪种情况下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同()。

  • A、劳动者不能胜任工作
  • B、职工患职业病
  • C、用人单位经营困难
  • D、劳动者违反劳动纪律

相关考题:

以下哪种情况下()用人单位不得解除劳动合同。 A.劳动者不能胜任工作的B.职工患职业病C.用人单位经营困难期间D.严重失职的

用人单位在以下哪些情况下解除劳动合同应当向劳动者支付经济补偿金?( )A.用人单位向王某提出解除劳动合同并与王某协商一致解除B.张某因经过培训仍不能胜任工作而被用人单位解除劳动合同C.李某因为“经济性裁员”而被用人单位解除劳动合同D.刘某因为依法被追究刑事责任而被用人单位解除劳动合同

以下哪种情况下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同?()A.劳动者不能胜任工作的B.职工患职业病C.用人单位经营困难期间

劳动者在以下哪种情况下,应当按照约定向用人单位支付违约金()A.劳动者违反竞业限制约定B.劳动者违反服务期约定C.劳动者违反用人单位规革制度D.劳动者位自解除劳动合同

()情况下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同。A、劳动者不能胜任工作B、职工患职业病C、用人单位经营困难D、劳动者违反劳动纪律

劳动合同的解除不包括以下哪种情况?A.双方协商解除劳动合同B.劳动者单方解除劳动合同C.用人单位单方解除劳动合同D.行政主管部门强制解除

用人单位有以下哪种情形,劳动者无须告知可以立即解除劳动合同?( )A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的B.用人单位要求劳动者上班不得迟到半小时,否则解除合同C.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立,或者变更劳动合同的D.用人单位一个月没有与劳动者签订劳动合同

一般情况下,劳动者或用人单位解除劳动合同,应提前()

劳动合同解除,用人单位应当支付经济补偿金的情形是( )。A.用人单位依法随时解除劳动合同B.用人单位依法预告解除劳动合同C.劳动者因为工作报酬低提出解除劳动合同D.劳动者因为单位拖欠工资提出解除劳动合同E.用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同

用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是()A、劳动者不能胜任工作的B、患职业病的C、用人单位经营困难的

什么情况下劳动者可以解除劳动合同?什么情况下用人单位不得解除劳动合同?

以下哪种情况下,用人单位不得解除劳动合同?()A、劳动者不能胜任工作的B、职工患职业病C、用人单位经营困难期间

用人单位在劳动者存在哪些过错情况下可以单方解除劳动合同?

劳动合同的解除不包括以下哪种情况?()A、双方协商解除劳动合同B、劳动者单方解除劳动合同C、用人单位单方解除劳动合同D、行政主管部门强制解除

有下列哪种情形之一,用人单位应当向劳动者支付经济补偿()A、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危.使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的C、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的D、劳动者不能胜任工作。经过培调或者调整工作岗位.仍不能胜任工作的

以下哪种情况下,用人单位不得解除劳动合同?()A、劳动者不能胜任工作的B、职工患职业病C、用人单位经营困难期间D、用人单位经营范围变更

在哪些情况下,用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同?

以下()情况下用人单位不得解除劳动合同。A、劳动者不能胜任工作的B、职工患职业病C、用人单位经营困难期间

下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定?()A、劳动者提议,用人单位同意解除劳动合同B、劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位C、用人单位提议,劳动者同意解除劳动合同D、用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同

问答题什么情况下劳动者可以解除劳动合同?什么情况下用人单位不得解除劳动合同?

单选题劳动合同的解除不包括以下哪种情况?()A双方协商解除劳动合同B劳动者单方解除劳动合同C用人单位单方解除劳动合同D行政主管部门强制解除

单选题以下哪种情况下,用人单位不得解除劳动合同?()A劳动者不能胜任工作的B职工患职业病C用人单位经营困难期间D用人单位经营范围变更

单选题以下哪种情况下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同()。A劳动者不能胜任工作B职工患职业病C用人单位经营困难D劳动者违反劳动纪律

多选题劳动者在以下哪种情况下,应当按照约定向用人单位支付违约金()A劳动者违反竞业限制约定B劳动者违反服务期约定C劳动者违反用人单位规革制度D劳动者位自解除劳动合同

单选题以下()情况下用人单位不得解除劳动合同。A劳动者不能胜任工作的B职工患职业病C用人单位经营困难期间

多选题下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定?()A劳动者提议,用人单位同意解除劳动合同B劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位C用人单位提议,劳动者同意解除劳动合同D用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同

单选题关于劳动者解除劳动合同的情况,错误的是( )。A劳动者提前30日书面通知用人单位,可以解除劳动合同B劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位,可以解除劳动合同C用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以随时解除劳动合同D未经用人单位批准,劳动者不得解除劳动合同