问答题什么情况下劳动者可以解除劳动合同?什么情况下用人单位不得解除劳动合同?
问答题
什么情况下劳动者可以解除劳动合同?什么情况下用人单位不得解除劳动合同?
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关于劳动者解除劳动合同的说法,错误的是()。A: 在劳动者提前30日书面通知用人单位,即可解除劳动合同B: 劳动者在使用期内提前3日书面通知用人单位,可解除劳动合同C: 用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以随时解除劳动合同D: 未经用人单位批准,劳动者不得解除劳动合同
下列关于解除劳动合同的说法中,错误的是()A、劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同B、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同C、劳动者患病或因工负伤,用人单位可以解除劳动合同D、用人单位不能单方解除劳动合同
单选题下列关于解除劳动合同的说法中,错误的是()。A劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同B劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同C劳动者患病或非因工负伤,用人单位可以解除劳动合同D用人单位不能单方解除劳动合同
单选题关于劳动者解除劳动合同的说法,错误的是( )。A劳动者提前30日书面通知用人单位,即可解除劳动合同B劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位,可以解除劳动合同C用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以随时解除劳动合同D未经用人单位批准,劳动者不得解除劳动合同
单选题关于劳动者解除劳动合同的情况,错误的是( )。A劳动者提前30日书面通知用人单位,可以解除劳动合同B劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位,可以解除劳动合同C用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以随时解除劳动合同D未经用人单位批准,劳动者不得解除劳动合同
问答题在什么情况下,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人?