在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（　）。 A、可以随时解除劳动合同 B、必须解除劳动合同 C、可以解除合同，应提前30日通知劳动者 D、不得解除劳动合同

在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（　）。
A、可以随时解除劳动合同
B、必须解除劳动合同
C、可以解除合同，应提前30日通知劳动者
D、不得解除劳动合同

参考解析

解析：在试用期内，劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。参见教材P130。

相关考题：

不属用人单位可以解除劳动合同的情形为( )。A. 在试用期间被证明不符合录用条件的B. 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的C. 严重违反用人单位的规章制度的D. 被依法追究刑事责任的
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下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法正确的是() A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同D.试用期内用人单位可以提前3天通知劳动者解除劳动合同
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位只有在试用期满后才可以解除劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
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与《劳动法》相比，《劳动合同法》更注意保护劳动者的利益，根据该法的规定，下列关于用人单位在试用期内解除劳动合同的说法正确的是：A．试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同B．用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由C．在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同D．在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位须提前30日通知劳动者才可以解除劳动合同
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劳动者()，用人单位不可以解除劳动合同。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的C、严重违反用人单位的规章制度的D、被依法追究刑事责任
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在试用期内劳动者有( )情形，用人单位可以解除劳动合同。A.劳动者患病B.被证明不符合录用条件C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成严重损害的D.劳动者非因公受伤
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下面哪种情况用人单位可以解除劳动合同()A.劳动者不能胜任工作B.用人单位濒临破产C.女职工孕期D.在试用期内被证明不符合录用条件E.患病在规定医疗期内
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下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是（）。A. 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同B. 用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由C. 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同D. 被依法追究刑事责任的
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
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劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。
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下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（　）。 A、职工患病，在规定的医疗期内 B、女职工在孕期内 C、女职工在哺乳期内 D、在试用期间被证明不符合录用条件
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下面哪种情况用人单位可以解除劳动合同（）A劳动者不能胜任工作.B用人单位濒临破产C女职工孕期D在试用期内被证明不符合录用条件E患病在规定医疗期内
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下列劳动者的几种情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。A、在试用期间被证明不符合录用条件B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内C、严重违反用人单位的规章制度D、被依法追究刑事责任
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劳动者（），用人单位可以单方面解除劳动合同。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的C、严重违反用人单位的规章制度的D、被依法追究刑事责任的
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在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位将其辞退后，无需支付经济补偿。
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劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的C、严重违反用人单位的规章制度的
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在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位应提前30日通知劳动者，解除劳动合同。
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下列哪种情形符合在试用期内用人单位可以解除劳动合同的条件的？（）A、劳动者在试用期内患病B、劳动者在试用期内不能胜任工作C、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的D、以上情形都不能
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根据劳动法的有关规定，（）劳动者可以随时通知用人单位解除合同。A、在试用期间被证明不符合录用条件。B、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。C、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。D、在试用期内。
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判断题劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。A对B错
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判断题在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位将其辞退后，无需支付经济补偿。A对B错
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多选题下列劳动者的几种情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。A在试用期间被证明不符合录用条件B患病或非因工负伤，在规定的医疗期内C严重违反用人单位的规章制度D被依法追究刑事责任
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单选题下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是( )。A职工患病，在规定的医疗期内B女职工在孕期内C女职工在哺乳期内D在试用期间被证明不符合录用条件
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单选题下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是()A职工患病，在规定的医疗期内B女职工在哺乳期内影响工作效率的C职工同时与其他用人单位建立劳动关系D在试用期间被证明不符合录用条件
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单选题下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是( )。*A职工患病，在规定的医疗期B女职工在孕期内C女职工在哺乳期内D在试用期间被证明不符合录用条件
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单选题劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。A在试用期间被证明不符合录用条件的B患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的C严重违反用人单位的规章制度的D被依法追究刑事责任的
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单选题下列哪种情形符合在试用期内用人单位可以解除劳动合同的条件的？（）A劳动者在试用期内患病B劳动者在试用期内不能胜任工作C劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的D以上情形都不能
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