以下哪种情况下,用人单位不得解除劳动合同?()A、劳动者不能胜任工作的B、职工患职业病C、用人单位经营困难期间D、用人单位经营范围变更

以下哪种情况下,用人单位不得解除劳动合同?()

  • A、劳动者不能胜任工作的
  • B、职工患职业病
  • C、用人单位经营困难期间
  • D、用人单位经营范围变更

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以下哪种情况下()用人单位不得解除劳动合同。 A.劳动者不能胜任工作的B.职工患职业病C.用人单位经营困难期间D.严重失职的

用人单位在哪些情况下,不得解除与女职工订立的劳动合同?

根据《劳动合同法》的规定,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的情形有()

用人单位在以下哪些情况下解除劳动合同应当向劳动者支付经济补偿金?( )A.用人单位向王某提出解除劳动合同并与王某协商一致解除B.张某因经过培训仍不能胜任工作而被用人单位解除劳动合同C.李某因为“经济性裁员”而被用人单位解除劳动合同D.刘某因为依法被追究刑事责任而被用人单位解除劳动合同

不管在何种情况下,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位均不得解除劳动合同。此题为判断题(对,错)。

劳动合同的解除不包括以下哪种情况?A.双方协商解除劳动合同B.劳动者单方解除劳动合同C.用人单位单方解除劳动合同D.行政主管部门强制解除

劳动者有哪些情形,用人单位不得解除劳动合同?

用人单位有以下哪种情形,劳动者无须告知可以立即解除劳动合同?( )A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的B.用人单位要求劳动者上班不得迟到半小时,否则解除合同C.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立,或者变更劳动合同的D.用人单位一个月没有与劳动者签订劳动合同

以下哪种情况下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同()。A、劳动者不能胜任工作B、职工患职业病C、用人单位经营困难D、劳动者违反劳动纪律

什么情况下劳动者可以解除劳动合同?什么情况下用人单位不得解除劳动合同?

以下哪种情况下,用人单位不得解除劳动合同?()A、劳动者不能胜任工作的B、职工患职业病C、用人单位经营困难期间

劳动合同的解除不包括以下哪种情况?()A、双方协商解除劳动合同B、劳动者单方解除劳动合同C、用人单位单方解除劳动合同D、行政主管部门强制解除

用人单位在什么情况下不能解除劳动合同?

什么是劳动合同的解除?用人单位在什么情况下可以解除劳动合同?

劳动者在什么情况下用人单位不得依照《劳动合同法》第40条、41条的规定解除劳动合同?

以下()情况下用人单位不得解除劳动合同。A、劳动者不能胜任工作的B、职工患职业病C、用人单位经营困难期间

用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些?

用人单位在什么情况下可以解除劳动合同?

问答题什么情况下劳动者可以解除劳动合同?什么情况下用人单位不得解除劳动合同?

单选题劳动合同的解除不包括以下哪种情况?()A双方协商解除劳动合同B劳动者单方解除劳动合同C用人单位单方解除劳动合同D行政主管部门强制解除

问答题用人单位在哪些情况下,不得解除与女职工订立的劳动合同?

单选题以下哪种情况下,用人单位不得解除劳动合同?()A劳动者不能胜任工作的B职工患职业病C用人单位经营困难期间D用人单位经营范围变更

单选题以下哪种情况下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同()。A劳动者不能胜任工作B职工患职业病C用人单位经营困难D劳动者违反劳动纪律

问答题什么是劳动合同的解除?用人单位在什么情况下可以解除劳动合同?

单选题以下()情况下用人单位不得解除劳动合同。A劳动者不能胜任工作的B职工患职业病C用人单位经营困难期间

问答题用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些?

单选题关于劳动者解除劳动合同的情况,错误的是( )。A劳动者提前30日书面通知用人单位,可以解除劳动合同B劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位,可以解除劳动合同C用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以随时解除劳动合同D未经用人单位批准,劳动者不得解除劳动合同