在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位( )。A.可以随时解除劳动合同B.必须解除劳动合同C.可以解除合同,但应提前30日通知劳动者D.不得解除劳动合同

在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位( )。

A.可以随时解除劳动合同

B.必须解除劳动合同

C.可以解除合同,但应提前30日通知劳动者

D.不得解除劳动合同


相关考题:

王某在录用期内被证明不符合录用条件,对此用人单位可以采用选项所列哪一种方式解除与王某签订的劳动合同?() A.与王某经协商一致后解除劳动合同B.提前30天以书面形式通知王某解除劳动合同C.无须提前通知王某,随时可以解除劳动合同D.须向劳动行政部门报告后解除劳动合同

下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法正确的是() A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同B.用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由C.在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同D.试用期内用人单位可以提前3天通知劳动者解除劳动合同

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位只有在试用期满后才可以解除劳动合同。() 此题为判断题(对,错)。

与《劳动法》相比,《劳动合同法》更注意保护劳动者的利益,根据该法的规定,下列关于用人单位在试用期内解除劳动合同的说法正确的是:A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同B.用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由C.在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同D.在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位须提前30日通知劳动者才可以解除劳动合同

在试用期内劳动者有( )情形,用人单位可以解除劳动合同。A.劳动者患病B.被证明不符合录用条件C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成严重损害的D.劳动者非因公受伤

下面哪种情况用人单位可以解除劳动合同()A.劳动者不能胜任工作B.用人单位濒临破产C.女职工孕期D.在试用期内被证明不符合录用条件E.患病在规定医疗期内

下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是()。A. 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同B. 用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由C. 在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同D. 被依法追究刑事责任的

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。

关于用人单位解除劳动合同的说法,错误的是( )。A.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同B.用人单位无法缴纳社会保险费时,可以解除劳动合同C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同D.劳动者被依法追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同

劳动者在试用期内被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同。

在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位( )。 A、可以随时解除劳动合同 B、必须解除劳动合同 C、可以解除合同,应提前30日通知劳动者 D、不得解除劳动合同

建筑企业甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员张某订立的劳动合同中,下列情形不符合劳动法规定的是()。A、劳动合同约定试用期为1年B、在试用期内,张某不得通知甲公司解除劳动合同C、在试用期间,张某被证明不符合录用条件,甲公司可随时解除劳动合同D、张某如被依法追究刑事责任,甲公司可以随时解除劳动合同E、张某如果患病,甲公司可以随时解除劳动合同

下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是()。A.职工患病,在规定的医疗期内B.女职工在孕期内C.女职工在哺乳期内D.在试用期间被证明不符合录用条件

下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是( )。 A、职工患病,在规定的医疗期内 B、女职工在孕期内 C、女职工在哺乳期内 D、在试用期间被证明不符合录用条件

某建筑公司注册登记成立后,经有关部门批准向社会公开招聘人员。在与被录用人员张某订立的劳动合同中,下列不符合劳动法规定的情形是()。A.劳动合同约定试用期为1年B.在试用期内,张某不得通知建筑公司解除劳动合同C.在试用期间,张某被证明不符合录用条件,建筑公司可随时解除劳动合同D.张某如被依法追究刑事责任,建筑公司可以随时解除劳动合同E.张某如果患病,建筑公司可以随时解除劳动合同

根据《劳动合同法》,用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同的情形有( )。A.劳动者被依法追究刑事责任B.劳动者违了反用人单位的规章制度C.在规定的医疗期内职工患病D.员工与其他单位也签订了劳动合同E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

根据《劳动法》,在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位()。A.可以随时解除劳动合同B.必须解除劳动合同C.可以解除劳动合同,但应当提前30日通知劳动者D.不得解除劳动合同

下面哪种情况用人单位可以解除劳动合同()A劳动者不能胜任工作.B用人单位濒临破产C女职工孕期D在试用期内被证明不符合录用条件E患病在规定医疗期内

关于劳动合同的解除,正确的说法是()A、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同B、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同C、用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以提前三天通知单位解除劳动合同D、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同E、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同

根据《劳动合同法》第二十一条的规定,下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是()。A、试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同B、用人单位在试用期解除劳动合同的,不需先劳动者说明理由C、在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同D、严重违反用人单位的规章制度的E、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本*单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的

在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位应提前30日通知劳动者,解除劳动合同。

下列哪种情形符合在试用期内用人单位可以解除劳动合同的条件的?()A、劳动者在试用期内患病B、劳动者在试用期内不能胜任工作C、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的D、以上情形都不能

判断题劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。A对B错

多选题建筑企业甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员张某订立的劳动合同中,下列( )情形不符合劳动法的规定。A劳动合同约定试用期为1年B在试用期内,张某不得通知甲公司解除劳动合同C在试用期内,张某被证明不符合录用条件,甲公司可随时解除劳动合同D张某如被依法追究刑事责任,甲公司可以随时解除劳动合同E张某如患精神病,甲公司可以随时解除劳动合同

单选题关于用人单位解除劳动合同的说法,错误的是( )。A用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同B用人单位无法缴纳社会保险费时,可以解除劳动合同C劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同D劳动者被依法追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同

单选题在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位()。A可以随时解除劳动合同B必须解除劳动合同C可以解除合同,但应当提前30日通知劳动者D不得解除劳动合同

单选题下列哪种情形符合在试用期内用人单位可以解除劳动合同的条件的?()A劳动者在试用期内患病B劳动者在试用期内不能胜任工作C劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的D以上情形都不能