单选题（）是对于企业而言，价值很高，并非非常稀缺和独特的人才。A核心人才B通用人才C独特人才D辅助性人才

单选题
（）是对于企业而言，价值很高，并非非常稀缺和独特的人才。
A

 核心人才

B

通用人才

C

独特人才

D

辅助性人才

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()是对于企业而言,价值很高,并非非常稀缺和独特的人才。 A.核心人才B.通用人才C.独特人才D.辅助性人才
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决定战略能力的四个标准是（）A、价值性、独特性、非模仿性、非替代性B、独特性、稀缺性、非移动性、非替代性C、价值性、稀缺性、非模仿性、非替代性D、价值性、稀缺性、非移动性、非模仿性
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企业通过历史变迁形成的独特的规范和组织文化和同时产生的企业日常行为规则，具有竞争优势企业资需要具备的（）特点。A、价值B、稀缺性C、不可模仿性D、不可替代性
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（）是对于企业而言，价值较低，通常只具备一般的知识和技能，比较容易从人才市场上获得。A、核心人才B、通用人才C、独特人才D、辅助性人才
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（）是对于企业而言，价值很高，并非非常稀缺和独特的人才。A、核心人才B、通用人才C、独特人才D、辅助性人才
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（）是对于企业而言，价值很高，并且非常稀缺和独特的人才。A、核心人才B、通用人才C、独特人才D、辅助性人才
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（）是对于企业而言，其战略价值较低，与企业所需的核心能力间接相关，但拥有非常特殊的，不易习得的知识和技能，因而相对比较紧缺。A、核心人才B、通用人才C、独特人才D、辅助性人才
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（）是对于企业而言，与企业所需的核心能力直接相关，价值较高的一类人才。A、核心人才B、通用人才C、独特人才D、辅助性人才
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