培训和开发对于一个企业而言,首要的意义是()。A、可以提高员工的能力B、增强企业对优秀人才的吸引力C、增强企业的竞争优势D、改善企业的工作质量

培训和开发对于一个企业而言,首要的意义是()。

  • A、可以提高员工的能力
  • B、增强企业对优秀人才的吸引力
  • C、增强企业的竞争优势
  • D、改善企业的工作质量

相关考题:

公共人力资源的培训,不仅可以给培训者本人及其所在单位带来巨大的效益,同时对于整个社会而言也有着重要的意义。()

对企业而言,培训开发对______影响最小。A.组织文化B.员工的整体技能C.员工的努力和忠诚D.企业同当地政府的关系

关于培训与开发的说法,正确的有()。A:培训与开发的首要环节是需求分析B:培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节C:需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析D:需求分析是进行培训与开发效果评估的基础E:在实际工作中,进行培训与开发的投资收益评估十分困难

关于培训开发的说法,错误的是()。A:在岗培训开发的优点是现实性和即时性B:在岗培训开发较难很快学会基本的技能C:外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易D:外部培训开发对于管理人员和团队领导的技能的开发是很有用的

培训评估反馈体系是( )。A. 一个完整的培训开发体系的最后环节B.对整个培训开发项目活动实施成效的评价和总结C.企业以后开展新的培训开发项目的重要依据D.下一个培训活动、培训需求确定的依据E.培训项目调整的重要依据

()是从企业整体战略发展的需要出发,对培训与开发活动进行设计和实施的一个完整动态系统,因此,它同企业人力资源规划存在极为密切的关系。A.战略指向的培训开发体系B.战略导向的培训开发体系C.战略发展的培训开发体系D.战略引导的培训开发体系

下列不属于培训与开发部门职能的是()。A:审批企业年度的培训与开发计划B:制定年度培训与开发预算C:管理好员工培训与开发的档案D:确定企业内部和外部的培训与开发资源

对于中小印刷企业而言,可以准备大量资金建立良好的网络培训系统。

培训课程开发的首要依据是员工兴趣爱好。

高级企业培训师指导开发培训课程的重点是()。A、培训需求分析B、培训课程开发的必要性C、开发培训课程的需求定位和开发方法D、培训课程开发的科学性

对于需要定期开发的培训项目,企业一般从()。

开发新产品对于一些实力较弱的中小企业而言是没有意义的,只有大企业才能开发新产品。

对于任何一个企业而言,()都是必然的。

简述员工培训和开发的意义。

培训需求分析是组织人力资源培训和开发系统的首要和必经环节,也是其他培训与开发活动的前提和基础。

培训开发的需求分析是()。A、确定培训目标、设计培训规划的前提B、进行培训评估的基础C、企业员工培训开发活动的首要环节D、企业员工培训开发的关键环节E、新培训开发项目的重要基础

培训与开发活动的首要环节是进行培训与开发的()A、需求分析B、计划制订C、实施D、效果评估

对于房地产开发项目而言,( )往往是目标市场决策的首要因素。A、资源条件B、市场规模C、盈利性因素D、风险性因素

关于培训与开发的说法,正确的是( )。A、培训与开发的首要环节是需求分析B、培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节C、需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析D、需求分析是进行培训与开发效果评估的基础E、在实际工作中,进行培训与开发的投资收益评估十分困难

客户投诉对于企业而言,其主要意义是什么?

对于新创企业而言,管理的首要目标是()A、让消费者认识和接受自己的产品B、让企业能生存下来C、建立组织管理机制D、获得销售业绩

多选题关于培训与开发的说法,正确的是( )。A培训与开发的首要环节是需求分析B培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节C需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析D需求分析是进行培训与开发效果评估的基础E在实际工作中,进行培训与开发的投资收益评估十分困难

单选题培训与开发活动的首要环节是进行培训与开发的()A需求分析B计划制订C实施D效果评估

多选题培训评估反馈体系是()。A一个完整的培训开发体系的最后环节B对整个培训开发项目活动实施成效的评价和总结C企业以后开展新的培训开发项目的重要依据D下一个培训活动、培训需求确定的依据E培训项目调整的重要依据

多选题培训开发的需求分析是()。A确定培训目标、设计培训规划的前提B进行培训评估的基础C企业员工培训开发活动的首要环节D企业员工培训开发的关键环节E新培训开发项目的重要基础

判断题开发新产品对于一些实力较弱的中小企业而言是没有意义的,只有大企业才能开发新产品。A对B错

判断题培训需求分析是组织人力资源培训和开发系统的首要和必经环节,也是其他培训与开发活动的前提和基础。A对B错