( )是对于企业而言,价值较低,通常只具备一般的知识和技能,比较容易从人才市场上获得。 A. 核心人才B. 通用人才C. 独特人才D. 辅助性人才
( )是对于企业而言,价值较低,通常只具备一般的知识和技能,比较容易从人才市场上获得。
A. 核心人才
B. 通用人才
C. 独特人才
D. 辅助性人才
相关考题：
下列说法一定正确的是( )。A.学历不做要求的岗位一定对知识技能的要求比较低B．从人才市场上的数据分析可知山东省的硕士和博士毕业生还比较少C．从招聘人数看，山东省的制造业的招聘人数远高于其他行业D.招聘人数排名上看，前三名的招聘人数约占整个人才招聘市场的一半
______是对于企业而言,其战略价值较低,与企业所需的核心能力间接相关,但拥有非常特殊的,不易习得的知识和技能,因而相对比较紧缺。 A. 核心人才B. 通用人才C. 独特人才D. 辅助性人才
下列说法一定正确的是( )。A．对学历不做要求的岗位一定对知识技能的要求比较低B．从人才市场上的数据分析可知山东省的硕士和博士毕业生还比较少C．从招聘人数看，山东省的制造业的招聘人数远高于其他行业D．从招聘人数排名上看，前三名的招聘人数约占整个人才招聘市场的一半
内部劳动力市场的主要特征包括（ ）。A.企业具有一系列用于调整和规范内部雇佣关系的规则和程序B.企业通常只从外部雇佣用以填补较低级职位的劳动者C.企业较高层级上的人员一般都通过内部晋升来完成D.这种劳动力市场上的工资水平通常都比较低E.这种劳动力市场是独立于外部劳动力市场的
通用人才是对于企业而言，价值较低，通常只具备一般的知识和技能，比较容易从人才市场上获得。