多选题员工希望工作环境()。A安全的B舒适干净的C最小干扰的D充满竞争性

多选题
员工希望工作环境()。
A

安全的

B

舒适干净的

C

最小干扰的

D

充满竞争性


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相关考题:

企业对员工的责任主要包括:()A.不岐视员工B.定期或不定期培训员工C.营造良好的工作环境D.善待员工的其它措施

你期望的工作环境和工作状态是什么?你希望公司给你什么样的支持?

考核方法的选择,不从()角度来概括员工的工作。A:工作环境B:工作内容C:员工工作的独立性D:工作态度

内部审计人员怀疑高的营业额可能是由于压抑的工作环境造成的。为了鼓励审计客户确定或者否认这一观点,审计人员最好使用下列哪种策略?A.通过交谈中,询问员工:你喜欢你的工作吗?B.通过交谈中,询问员工:你觉得有没有得到领导的支持?C.通过调查问卷,让员工对工作环境进行评分,从1分到5分。D.通过交谈中,询问员工:告诉我,你的工作环境。

让员工把精力放在为业主提供服务上来,需要尽可能改善工作环境,下列不属于改善工作环境的举措是()A、在小区设置临时休整室B、完善值班室、岗亭基本配置C、配备必要的工具、装备D、改善员工宿舍环境

员工岗位职责中“个性”职责是指相应职位员工应当遵守的安全职责,它和员工的工作岗位和工作环境相关,由员工岗位和工作环境所决定。

为何要事先让员工知道公司有安全审核的进行?()A、争取员工的合作和支持B、希望审核前把一切不安全的事项做好C、希望员工在审核期间要严守安全规则

你对你所报单位的工作性质和特点有何了解?你希望有一个什么样的工作环境?

员工希望工作环境()。A、安全的B、舒适干净的C、最小干扰的D、充满竞争性

企业通过提供员工知识和技能上的帮助、给与员工管理上的支持及提高全体员工适应力等方法可以提高()A、企业的盈利率B、员工的适应力C、员工工作环境D、员工工资水平

工作环境是批员工有一个舒适卫生的环境。

如何让员工对企业产生归属感()A、让员工感受到企业的关心B、企业给员工提高企业理念C、企业提供良好工作环境D、必要的奖惩措施

饭店员工事故发生的主要原因有()。A、员工的危险行为B、工作环境不安全C、设备操作维护不当D、工具操作维护不当

员工满意是和什么相对而言的?()A、工资薪酬B、班务制定C、工作环境D、用户满意

改善工作环境增进员工身体素质属于“保健因素”

工作环境不但体现出企业对员工的关怀还能展现出()。

客服代表的具体工作环境不能影响员工正常工作。不良工作环境包括()。A、不能提供客服代表休息室B、工作楼层过高C、灯光昏暗D、工作设计拥挤E、工作环境嘈杂

通过问卷方式进行的调查结果显示,员工需求与()的要求有关。A、薪级B、工作环境C、工作场所D、工作环境和对工作场所

绩效是员工个人素质和工作环境共同作用的结果。

下列表述中,不属于晋升法优点的是()。A、有利于企业建立自己的稳定的、核心的人员队伍,使企业拥有高绩效的员工;B、员工能很快适应新的工作环境;C、使员工有机会离开现有的工作环境,承担更有挑战性的工作。D、省时、省力、省费用。

员工必须做好办公、营业场所的安全卫生,保持工作环境的整洁,有序。

判断题工作环境是批员工有一个舒适卫生的环境。A对B错

填空题工作环境不但体现出企业对员工的关怀还能展现出()。

单选题下列表述中,不属于晋升法优点的是()。A有利于企业建立自己的稳定的、核心的人员队伍,使企业拥有高绩效的员工;B员工能很快适应新的工作环境;C使员工有机会离开现有的工作环境,承担更有挑战性的工作。D省时、省力、省费用。

单选题为何要事先让员工知道公司有安全审核的进行?()A争取员工的合作和支持B希望审核前把一切不安全的事项做好C希望员工在审核期间要严守安全规则

单选题企业通过提供员工知识和技能上的帮助、给与员工管理上的支持及提高全体员工适应力等方法可以提高()A企业的盈利率B员工的适应力C员工工作环境D员工工资水平

单选题内部审计人员怀疑高的营业额可能是由于压抑的工作环境造成的。为了鼓励审计客户确定或者否认这一观点,审计人员最好使用下列哪种策略:()A在交谈中询问员工:你热爱你的工作吗:B在交谈中询问员工:你觉得有没有得到领导的认可:C通过调查问卷,让员工对工作环境进行评分,从1分到5分。D在交谈中询问员工:告诉我,你的工作环境。