判断题工作环境是批员工有一个舒适卫生的环境。A对B错

判断题
工作环境是批员工有一个舒适卫生的环境。
A

B


参考解析

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下列选项中,不属于非薪酬要素的是:()A.关心员工生活B.提供舒适的工作环境C.提供福利补贴D.协助员工处理好子女入学等家庭问题

HXD3C型电力机车通风系统还有()等装置,以给司乘人员提供一个舒适的工作环境。 A.司机室B.机械间换气C.卫生间通风D.司机室空调

依据马斯洛层次需求理论,对于需要层次主要表现为社会需要的员工一般应采取()的激励手段。 A.给予员工有挑战性的工作B.给予员工名誉头衔,或提高其职称C.举办联谊晚会D.为员工提供舒适的工作环境或提供有关保险

某银行的一项研究表明:那些在舒适工作环境里工作的人比在不舒适工作环境里工作的人生产效率高25%。这表明:日益改善的工作环境可以提高工人的生产率。以下哪项如果为真,则最能削弱以上结论? ()A.生产率高的员工通常得到舒适的办公场所作为酬劳B.在拥挤、不舒适的环境中,同事的压力妨碍员工的工作C.舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作。”D.平均来说,生产率低的员工每天在工作场所的时间比生产率高的员工要少

近来的一项研究表明:那些在舒适工作环境里工作的人比在不舒适工作环境里工作的人生产效率高25%。这表明:日益改善的工作环境可以提高工人的生产率。以下哪项如果为真,则最能削弱以上结论?(  ) A.平均来说。生产率低的员工每天在工作场所的时间比生产率高的员工要少B.舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作C.生产率高的员工通常得到舒适的办公场所作为酬劳D.生产率高的员工不会比生产率低的员工认识错误的时间长

一项研究表明,那些在舒适环境里工作的人比在不舒适环境里工作的人生产效率高25%。评价工作绩效的客观标准包括承办工件数和工件的复杂程度。这表明:日益改善的工作环境可以提高工人的生产效率。 以下哪项为真,最能削弱上述结论?( ) A. 平均来说,生产效率低的员工每天在工作场所的时间比生产效率高的员工要少B. 舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作C. 生产效率高的员工通常得到舒适的工作环境作为回报D. 生产效率高的员工不会比生产效率低的员工工作时间长

近来的一项研究表明:那些在舒适工作环境里工作的人比在不舒适工作环境里工作的人生产效率高25%。评价工作绩效的客观标准包括承办案件数和案件的复杂性。这表明:日益改善的工作环境可以提高工人的生产率。以下哪项如果为真,则最能削弱以上结论?(  )A.平均来说,生产率低的员工每天在工作场所的时间比生产率高的员工要少B.舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作C.生产率高的员工通常得到舒适的办公场所作为酬劳D.生产率高的员工不会比生产率低的员工认识错误的时间长

员工岗位职责中“个性”职责是指相应职位员工应当遵守的安全职责,它和员工的工作岗位和工作环境相关,由员工岗位和工作环境所决定。

依据马斯洛层次需求理论,对于需要层次主要表现为社会需要的员工一般应采取()的激励手段。A、给予员工有挑战性的工作B、给予员工名誉头衔,或提高其职称C、举办联谊晚会D、为员工提供舒适的工作环境或提供有关保险

创建国家卫生城市的目的是为了使城市广大人民有一个清洁、优美、整齐、舒适的生活环境和工作环境,提高人民健康水平。

根据双因素理论,能够提高员工满意度的措施是()A、提供诱人的薪水和福利B、提供舒适的工作环境C、提供有挑战性的工作D、提供自由工作的便利

为员工提供一个安全舒适的工作环境是()的体现。A、社会义务B、社会责任C、法律责任D、道德义务

政府有义务为小商小贩提供较为舒适的工作环境。

员工希望工作环境()。A、安全的B、舒适干净的C、最小干扰的D、充满竞争性

下列选项中,不属于非薪酬要素的是:()A、关心员工生活B、提供舒适的工作环境C、提供福利补贴D、协助员工处理好子女入学等家庭问题

工作环境是批员工有一个舒适卫生的环境。

HXD3C型电力机车通风系统还有()等装置,以给司乘人员提供一个舒适的工作环境。A、司机室B、机械间换气C、卫生间通风D、司机室空调

微软公司之所以受到雇员欢迎,是因为员工感到()。A、福利待遇高B、工作环境舒适C、自主性高D、有发展前景

企业有责任让员工在一个舒适、卫生、()的环境中工作。

员工必须做好办公、营业场所的安全卫生,保持工作环境的整洁,有序。

单选题根据双因素理论,能够提高员工满意度的措施是()A提供诱人的薪水和福利B提供舒适的工作环境C提供有挑战性的工作D提供自由工作的便利

判断题员工必须做好办公、营业场所的安全卫生,保持工作环境的整洁,有序。A对B错

多选题HXD3C型电力机车通风系统还有()等装置,以给司乘人员提供一个舒适的工作环境。A司机室B机械间换气C卫生间通风D司机室空调

单选题近来的一项研究表明:那些在舒适工作环境里工作的人比在不舒适工作环境里工作的人生产效率高25%。评价工作绩效的客观标准包括承办案件数和案件的复杂性。这表明:日益改善的工作环境可以提高工人的生产率。以下(  )的表述如果为真,则最能削弱以上结论。A平均来说,生产率低的员工每天在工作场所的时间比生产率高的员工要少B舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作C生产率高的员工通常得到舒适的办公场所作为酬劳D生产率高的员工不会比生产率低的员工认识错误的时间长

单选题在对工作环境进行分析时,应该首先()A工作环境的优越性B工作环境的舒适性C工作环境的性质及其对工作人员的影响D工作环境的整体性

多选题员工希望工作环境()。A安全的B舒适干净的C最小干扰的D充满竞争性

判断题创建国家卫生城市的目的是为了使城市广大人民有一个清洁、优美、整齐、舒适的生活环境和工作环境,提高人民健康水平。A对B错