通过问卷方式进行的调查结果显示，员工需求与（）的要求有关。A、薪级B、工作环境C、工作场所D、工作环境和对工作场所
通过问卷方式进行的调查结果显示，员工需求与（）的要求有关。
- A、薪级
- B、工作环境
- C、工作场所
- D、工作环境和对工作场所
相关考题：
()是指工作分析人员通过对员工正常工作状态进行观察,把有关工作各部分的内容、原因、方法、程序、目的等信息记录下来,并通过对信息进行比较、分析、汇总等方式,得出工作分析成果的方法。 A、观察法B、面谈法C、问卷调查法D、典型事例法
咨询人员在某企业进行员工管理培训咨询时，针对企业实际需要进行了培训需求分析，通过与企业管理层人员面谈，了解到企业对员工的期望；通过对员工工作过程的观察得到有关工作环境的资料；编制了确定特定职务的胜任特征模型。该咨询人员在咨询过程中采取的培训需求分析方法包括（ ）。
健康管理服务营销过程分析评价需求的方式为A.通过互联网搜素健康需求B.通过体检后的健康跟踪来确定需求C.通过体检前信息问卷来调查个人需求D.通过体检后健康风险评估来细分需求E.通过座谈会方式来讨论健康需求
“员工帮助计划”是某企业为员工设计的系列福利支持项目，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工的工作绩效。企业社会工作者小林计划采用问卷调查方法进行企业“员工帮助计划”的需求评估。关于这项研究的说法，正确的有()。A:小林采用的是定性研究方法B:小林的调查对企业员工的需求没有影响C:理论假设可以在研究过程中逐步完善D:调查结果可发现企业员工的特殊需求E:调查收集的资料主要是数据资料
下面对内部控制评价中调查问卷方法描述正确的是（）A、对不同层次的员工进行问卷调查B、根据调查结果对相关项目做出评价C、调查问卷应尽量缩小对象范围，避免带来不利影响D、调查问卷应尽可能扩大对象范围
多选题下面对内部控制评价中调查问卷方法描述正确的是（）A对不同层次的员工进行问卷调查B根据调查结果对相关项目做出评价C调查问卷应尽量缩小对象范围，避免带来不利影响D调查问卷应尽可能扩大对象范围
单选题网上市场调研的工作步骤是（）。A设计问卷-选择调查方式-实施调查-调查结果分析B选择调查方式-实施调查-调查结果分析-设计问卷C实施调查-调查结果分析-设计问卷-选择调查方式D调查结果分析-设计问卷-选择调查方式-实施调查
单选题健康管理服务营销过程分析评价需求的方式为（ ）A通过体检后健康风险评估来细分需求B通过体检前信息问卷来调查个人需求C通过体检后的健康跟踪来确定需求D通过座谈会方式来讨论健康需求E通过互联网搜索健康需求
多选题咨询人员在某企业进行员工管理培训咨询时，针对企业实际需要进行了培训需求分析，通过与企业管理层人员面谈，了解到企业对员工的期望；通过对员工工作过程的观察得到有关工作环境的资料；编制了确定特定职务的胜任特征模型。该咨询人员在咨询过程中采取的培训需求分析方法包括（ ）。A访谈法B问卷调查法C观察法D资料分析法E素质模型分析法
多选题制定弹性福利计划的基本内容与具体制定方法包括（ ）。A了解员工的需求B对所有的福利项目进行明码标价C根据情况确定福利项目的构成D采用调查问卷的方式对员工进行调查E只要员工为企业奉献多，可无限供给福利