单选题为何要事先让员工知道公司有安全审核的进行？（）A争取员工的合作和支持B希望审核前把一切不安全的事项做好C希望员工在审核期间要严守安全规则
单选题
为何要事先让员工知道公司有安全审核的进行？（）
A
争取员工的合作和支持
B
希望审核前把一切不安全的事项做好
C
希望员工在审核期间要严守安全规则
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解析：
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公司对安全教育台帐的管理要求有（）A、新员工建立安全教育台帐，以前的老员工不必再建B、公司安全部门只负责完成公司级安全教育，不对其余安全教育的实施负责C、各级安全教育后，应有对应的考核及考核结果D、岗位调换人员应进行岗位安全教育，也要记入安全教育台帐
下面哪一项不是行为安全审核起到的作用？（）A、向员工传递安全理念，固化好的安全习惯B、提供良好的安全培训机会，促进领导和员工相互学习和提高安全技能C、通过行为安全审核，可以帮助各级领导及时掌握现场安全管理状况，提升驾驭安全管理的能力D、通过现场行为安全审核考察下级单位的行为安全审核质量
加油站员工薪酬分配的流程是：（）。A、分公司管理部门通过系统下发加油站员工薪酬。B、分公司管理部门在系统录入员工的分配薪酬。C、片区在系统录入加油站员工的分配薪酬。D、加油站站长在系统录入员工分配薪酬。E、分公司零售管理部在系统对加油站员工薪酬进行审核。F、片区在系统对加油站员工薪酬进行审核。
安全观察与沟通的具体做法是（）A、制定了中、高层领导年度审核计划B、利用审核数据平台，收集安全观察数据并汇总分析，对不安全项趋势进行分析C、在安全例会、公司调度会上展示审核情况D、每月在审核分委会上，分析公司审核中存在的问题，制定下一阶段的工作重点
关于职责对话，下列说法错误的是（）。A、首先让员工知道自己的岗位职责B、需要下属对其全部岗位职责进行评估C、刚入职的下属必须承诺可以履行岗位职责的时限D、在没有职位说明书的情况下也可以进行职责对话
制定绩效计划的正确流程是（）。A、员工制定绩效计划→主管审核B、主管制定员工的绩效计划→员工执行绩效计划→员工提出意见和双方沟通C、主管制定员工的绩效计划→双方进行沟通→员工执行绩效计划D、主管和员工进行沟通→员工制定绩效计划→主管审核→主管进行反馈和双方沟通
单选题公司管理的船舶发生重大事故，可以对其安全管理体系进行（）审核？A临时审核B跟踪审核C附加审核D换证审核