人才资本的价值包括()。 A.物质价值B.精神价值C.自身价值D.社会价值
人才政策是围绕人的能力提升、价值实现所采取的各项政策,主要包括()。 A、人才开发B、人才激励C、人才流动D、人才招聘
()是对于企业而言,价值很高,并非非常稀缺和独特的人才。 A.核心人才B.通用人才C.独特人才D.辅助性人才
对调节人才资源供求关系起重要作用的是什么?() A.人才的结构B.人才的能力C.用人单位D.人才的劳动价格
《深圳经济特区人才工作条例》强调，人才激励应当以体现（）为依归，最大限度激发和释放人才创新创业活力，使人才各尽其能、各展其长、各得其所，鼓励创新、宽容失败，让人才价值得到充分尊重和实现。A、经济价值B、社会价值C、人生价值D、知识价值
美国哈佛大学校长普西认为：“一个人是否具有（），是一流人才和三流人才的分水岭。”A、理想B、创造力C、财富D、知识
轮岗的目的是什么？（）A、发现人才B、培养人才C、激发潜能D、以上都是
人才价值的分水岭是什么（）A、责任力B、执行力C、判断力D、洞察力
（）是对于企业而言，价值很高，并非非常稀缺和独特的人才。A、核心人才B、通用人才C、独特人才D、辅助性人才
（）是对于企业而言，价值很高，并且非常稀缺和独特的人才。A、核心人才B、通用人才C、独特人才D、辅助性人才
（）是对于企业而言，与企业所需的核心能力直接相关，价值较高的一类人才。A、核心人才B、通用人才C、独特人才D、辅助性人才
根据人才对战略的价值，可将人才分为（）A、核心人才B、独特人才C、通用型人才D、辅助型人才
单选题美国哈佛大学校长普西认为：“一个人是否具有（），是一流人才和三流人才的分水岭。”A理想B创造力C财富D知识
单选题以价值性与稀缺性两个维度对企业人力资源进行划分，高价值、低稀缺性人员指的是企业的（）A辅助人才B通用人才C核心人才D特殊人才
单选题（）是对于企业而言，与企业所需的核心能力直接相关，价值较高的一类人才。A核心人才B通用人才C独特人才D辅助性人才
判断题创新能力是一流人才和二流人才的分水岭。A对B错
问答题为什么说卡尔《历史是什么？》一书问世，成为历史学著述演变的分水岭？
单选题人才价值的分水岭是什么（）A责任力B执行力C判断力D洞察力
单选题（）是对于企业而言，价值很高，并且非常稀缺和独特的人才。A核心人才B通用人才C独特人才D辅助性人才
单选题（）是对于企业而言，价值很高，并非非常稀缺和独特的人才。A核心人才B通用人才C独特人才D辅助性人才