一流人才必须具备的优良品质是()。 A、勤劳B、谦虚C、毅力D、爱心E、勇敢
现代企业招聘人才的主要误区是:()。 A.储备人才B.大量淘汰C.人才保全D.招聘一流人才
美国心理学家马斯诺和密特尔曼认为判断一个人是否健康有哪些标准?
帕利普财务分析体系是美国哈佛大学教授帕利普对杜邦财务分析体系进行了变形、补充而发展起来的。() 此题为判断题(对，错)。
美国哈佛大学教授凯瑟琳·斯诺认为儿童的语言运用能力是儿童整体语言学习和发展的驱动力。A对B错
后发赶超地区实施人才战略的重点是（）A、培养乡土人才B、引进一流人才C、引进适用人才D、留住一流人才
伊里亚特曾任（）大学校长。A、哈佛B、耶鲁C、纽约D、斯坦福
美国哈佛大学校长普西认为：“一个人是否具有（），是一流人才和三流人才的分水岭。”A、理想B、创造力C、财富D、知识
企业在人才招聘中其中一个误区是（）。A、尽量招聘低学历的人才B、尽量招聘女性C、招聘一流人才D、招聘二流人才
一流人才必须具备的优良品质是（）A、爱心B、谦虚C、坚强D、大方
美国哈佛大学教授杰弗里·萨克斯提出的“休克疗法”，被下列哪个国家采纳，导致了这个国家面临沦为世界二流、抑或三流国家的危险（）A、法国B、玻利维亚C、俄罗斯D、英国
美国哈佛大学教授凯瑟琳·斯诺认为儿童的语言运用能力是儿童整体语言学习和发展的驱动力。
美国哈佛大学校长陆登庭曾经说过：一个成功者和一个失败者之间的差别，并不在于知识和经验，而在于（）A、人脉B、思维方式C、个人素质D、能力
1868年当选为哈佛大学校长的埃里奥特在哈佛大学大力推行的教学制度是（）A、选修制B、必修制C、道尔顿制D、文纳特卡制
最早提出把服务社会作为大学重要职能的是（）。A、柏林洪堡大学创始人威廉·冯·洪堡B、北京大学校长蔡元培C、威斯康星大学校长范·海斯D、美国著名教育家哈佛大学校长科南特
一流人才必须摒弃的人性弱点是（）A、软弱B、激动C、愤怒D、抱怨
美国哈佛大学校长总结归纳了哈佛大学成绩不好的学生的去向是（）A、优秀的科研人员B、各行各业的骨干C、政治家D、企业家
1985年在（）演出的英语京剧《凤还巢》，被大家认为是具有青春气息跟现代化精神A、美国西北大学B、美国夏威夷大学C、美国马里兰大学D、美国哈佛大学
判断题美国哈佛大学教授凯瑟琳·斯诺认为儿童的语言运用能力是儿童整体语言学习和发展的驱动力。A对B错
多选题美国哈佛大学校长总结归纳了哈佛大学成绩不好的学生的去向是（）A优秀的科研人员B各行各业的骨干C政治家D企业家
判断题创新能力是一流人才和二流人才的分水岭。A对B错
单选题美国哈佛大学校长陆登庭曾经说过：一个成功者和一个失败者之间的差别，并不在于知识和经验，而在于（）A人脉B思维方式C个人素质D能力
判断题一流人才必须摒弃的人性弱点是嫉妒、攀比、愤怒。A对B错
单选题一流人才必须具备的优良品质是（）A爱心B谦虚C坚强D大方
单选题后发赶超地区实施人才战略的重点是（）A培养乡土人才B引进一流人才C引进适用人才D留住一流人才