下列不属于计件制的形式是( )。A．简单计件制B．复杂计件制C．多计件制D．差别计件制
亨利·甘特的主要贡献是()A、甘特图B、动作研究C、差别工资制度D、计件奖励工资制E、强调“工业民主”
泰罗的管理方法的基础是()A、权限下放B、差别计件工资制C、职能管理D、工时研究
计件工资制有()三个特点。 A.定额标准B.差别计件制C.根据工作表现支付工资D.分配上的平均主义
对计件超额工资规定一个最高限额的计件工资称为（）。A、直接无限计件工资制B、直接有限计件工资制C、累进计件工资制D、超定额计件工资制
在差别计件工资制之下，泰勒主张，工资支付的对象是职位而不是工人。
为了提高劳动生产率，泰罗实行了（）A、平均奖金制B、差别计件工资制C、平均工资制D、计件工资制
科学管理的主要内容包括：工作定额与标准化，差别计件工资制，职能工长制和例外原则等。
美国机械工程师甘特创造了（）A、差别计件工资制B、标准化C、甘特图
学管理理论所倡导的工资制度是（）A、岗位工资制B、差别计件工资制C、计时工资制D、工资加利润分享制
科学管理之父泰罗提出了“差别计件工资制”的报酬制度。
为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性，泰罗创立并推行（）。A、有差别的计件工资制B、计件工资制C、计时工资制D、奖励工资制
为了鼓励工人努力工作、完成定额、泰罗实行了（）。A、平均工资制B、平均奖金制C、计件工资制D、差别计件工资制
判断题科学管理的主要内容包括：工作定额与标准化，差别计件工资制，职能工长制和例外原则等。A对B错
单选题为了鼓励工人努力工作、完成定额、泰罗实行了（）。A平均工资制B平均奖金制C计件工资制D差别计件工资制
问答题用相关管理理论分析差别计件工资制与提高劳动效率的关系？
单选题学管理理论所倡导的工资制度是（）A岗位工资制B差别计件工资制C计时工资制D工资加利润分享制
单选题美国机械工程师甘特创造了（）A差别计件工资制B标准化C甘特图
单选题为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性，泰罗创立并推行（）。A有差别的计件工资制B计件工资制C计时工资制D奖励工资制
判断题古典组织理论的学者们提出了差别计件工资制。（ ）A对B错
多选题以下是以计效制方式的制度有（）A差别计件制B标准工时制C哈尔西50-50奖金制D罗恩制