计件工资制有()三个特点。 A.定额标准B.差别计件制C.根据工作表现支付工资D.分配上的平均主义

计件工资制有()三个特点。

A.定额标准

B.差别计件制

C.根据工作表现支付工资

D.分配上的平均主义

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计件工资制的具体形式包括( )。A．时间累积工资制B．直接无限计件C．包工工资制D．提成工资制E．综合计件工资制

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计件工资制的具体形式包括( )。A．累进计件工资制B．超额计件工资制C．包工工资制D．提成工资制E．综合计件工资制

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计件工资制的具体形式有（）。A.累进计件工资制 B.超额计件工资制C.包工工资制 D.提成工资制E.综合计件工资制

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(2016年11月)计件工资制的具体形式有（）。A.累计计件工资制B.包工工资制C.超额计件工资制D.提成工资制E.综合计件工资制

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( )规定，计件单价不仅以产量定额来计算，而且把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑。A.间接计件工资制B.综合计件工资制C.累计计件工资制D.超额计件工资制

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(2017年5月)计件工资制的具体形式有（）A.累进计件工资制B.包工工资制C.超额计件工资制D.提成工资制E.综合计件工资制

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计件工资制的具体形式有（）A.累进计件工资制B.包工工资制C.超额计件工资制D.提成工资制E.综合计件工资制

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计件工资制的具体形式有（）。A.累计计件工资制B.包工工资制C.超额计件工资制D.提成工资制E.综合计件工资制

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计件工资在操作层面上有（）四种形式。A直接计件工资制度B标准工时制度C差额计件工资制度D固定计件工资制度E可变计件工资制度

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