泰罗的科学管理理论内容包括()。 A作业标准化原理B工作定额原理C差别计件工资制D实行职能分工
以下属于泰勒的科学管理理论的主要内容的有()。 A、工作定额与标准化B、合理用人C、有差别的计件工资制D、专业分工与例外原则
泰勒的科学管理理论的主要内容()。 A、操作方法标准化B、劳动工时的合理运用C、实行有差别的计件工资制D、计划职能和执行职能的明确分工
科学管理理论的内容主要不包括( )。A.标准化原理B.工作定额原理C.发扬集体精神D.明确权利与责任E.差别计件工资制
泰罗的科学管理理论包括()A、工作定额原理B、实行职能工长制C、计件奖励工资制D、标准化原理E、目标管理
下列不属于泰勒“科学管理”理论主要内容的是()。A.工作定额原理B.职能工长制C.贯彻“列外管理”D.计件奖励工资制
下列哪些是科学管理的内容?() A.工作定额B.标准化C.能力与工作相适应D.差别计件付酬制E.计划职能与执行职能相分离
科学管理理论的指导思想包括()。 A.职能工长制B.例外原则C.计划职能与执行职能相分离D.工作定额E.差别计件工资制
泰勒认为，科学管理的核心问题是（ ）。A．提高劳动效率B．实行职能工长制C．科学地选择和培训工人D．实行有差别的计件工资制
下列哪些是科学管理的内容？（）A、工作定额B、标准化C、能力与工作相适应D、差别计件付酬制E、计划职能与执行职能相分离
科学管理的主要内容中，用于解决总经理职责权限问题的是（）A、计件工资制B、实现标准化C、心理革命D、例外原则
（）属于泰罗科学管理原理和方法的内容。A、操作标准化B、配备合适人员C、职能工长制D、计件奖励工资制E、设备排列
体现泰罗的“管理职能专业化”这一科学管理思想的是（）A、分工负责制B、职能工长制C、差别计件工资制D、“昆斯伯里侯爵式”管理
泰罗的科学管理理论主要包括以下几方面（）。A、工作定额 B、标准化 C、能力与工作相适应 D、差别计件工资制 E、计划职能与执行职能相分离
科学管理的主要内容包括：工作定额与标准化，差别计件工资制，职能工长制和例外原则等。
用科学的方法对工人的操作方法、工具、劳动和时间的搭配；使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具。这是指（）。A、职能工长制B、差别计件工资制C、工作定额制D、标准化管理
以下属于泰罗的科学管理理论的主要内容的有（）。A、工作定额与标准化B、合理用人C、有差别的计件工资制D、计划与执行相分离
根据科学管理理论，通过对工人的动作和时间的研究，制定标准的操作法，确定工人必须完成的标准工作量。这是指（）A、工作定额制B、标准化原理C、职能工长制D、差别计件工资制
下列不属于泰勒“科学管理”理论主要内容的是（）。A、工作定额原理B、职能工长制C、贯彻“列外管理”D、计件奖励工资制
泰罗在伯利恒钢铁公司做过有名的铁锹实验，它据此提出的原理是（）。A、差别计件工资制B、标准化C、例外原则D、计划职能与执行职能相分离
多选题以下属于泰罗的科学管理理论的主要内容的有（）。A工作定额与标准化B合理用人C有差别的计件工资制D计划与执行相分离
单选题根据科学管理理论通过对工人的动作和时间的研究，制定标准的操作法，确定工人必须完成的标准工作量，这是指（）。A工作定额制B标准化原理C职能工长制D差别计件工资制
单选题用科学的方法对工人的操作方法、工具、劳动和时间的搭配；使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具。这是指（）。A职能工长制B差别计件工资制C工作定额制D标准化管理
单选题体现泰罗的“管理职能专业化”这一科学管理思想的是（）A分工负责制B职能工长制C差别计件工资制D“昆斯伯里侯爵式”管理
多选题（）属于泰罗科学管理原理和方法的内容。A操作标准化B配备合适人员C职能工长制D计件奖励工资制E设备排列
单选题科学管理中能体现权力下放的分权尝试的原理是（）A差别计件工资制B职能原理C例外原理D工时研究
单选题科学管理的主要内容中，用于解决总经理职责权限问题的是（）A计件工资制B实现标准化C心理革命D例外原则