填空题系统变革模式认为,组织是一个系统,是由技术、结构、人员和任务四个因素构成,任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为()

填空题
系统变革模式认为,组织是一个系统,是由技术、结构、人员和任务四个因素构成,任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为()

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相关考题:

美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为,组织是一个系统,是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统,这些因素有:____。 A.技术B.人员C.结构D.任务

系统变革模式认为,组织是一个系统,是由技术、人员、结构和任务四个因素组成,任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为()。

美国学者哈罗德莱维特认为,组织变革的系统模式由结构、任务、技术和人群四个变量所构成。() 此题为判断题(对,错)。

()把企业看做是一个完整的系统,认为任何一种体制至少都会有一个约束因素。 A、JITB、QRC、TOCD、ECR

组织变革可以从多个方面进行,但任何一方的变革都会引起其他方面的变化。组织变革的方法包括(  )。A.以人员为中心的变革B.以领导为核心的变革C.以结构为中心的变革D.以技术为中心的变革E.以系统为中心的变革

系统变革模式认为,组织是一个系统,是由技术、结构、人员和任务四个因素构成,任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为()A凯顿B布莱克C斯坎隆D利维特

系统变革模式认为,组织是一个系统,是由技术、结构、人员和任务四个因素构成,任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为()

创新过程是一个系统变化的过程,最终要通过()来实现A、技术变革B、创新产品C、组织机构变革D、经济效益和社会效益

美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为,组织是一个系统,是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统,这些因素有()A、技术B、结构C、人员D、任务

莱维特认为组织是个多变量的系统,它包含有变革相互作用的四个变量,即()。A、规模、目标、人员、环境B、结构、任务、人员、技术C、性质(或行业)、目标、技术、环境D、结构、任务、技术、环境

在下列关于系统相关性的理解中,你认为正确的是()。A、一个系统往往存在多个目标,这些目标还常常不一致,需要进行协调B、系统通常都是由若干部分组成的C、系统各组成元素之间、部分和整体之间不仅相互关联,相互作用,而且任何一个组成部分发生变化,都会影响其它部分和整体任务的完成。D、系统包含子系统,它又是更大系统的子系统。

李维特认为组织是一个多变量的系统,主要包含了哪些变量?()A、任务B、技术C、规模D、结构E、人员

莱维特认为,组织变革中起到关键作用的因素包括,任务、技术以及()A、结构和领导B、领导和人员C、结构和人员D、人员和控制

美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为,组织是一个系统,是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统,这些因素有()。

工作设计中的社会技术理论认为()A、在工作设计中应该把技术因素与人的行为、心理因素结合起来考虑B、任何一个生产运作系统都包括两个子系统:技术子系统和社会子系统C、技术子系统和社会子系统都很重要

TOC把企业看作是-个完整的系统,认为任何一种体制至少都会有一个约束因素。

TOC把企业看作是一个完整的系统,认为任何一种体制至少都会有一个约束因素。

创新过程是一个系统变化的过程,最终要通过()来实现。A、经济效益或社会效益B、技术变革C、创新产品D、组织结构变革

一个组织中,最根本和最重要的变革是()。A、以系统为中心的变革B、以技术为中心的变革C、以结构为中心的变革D、以人员为中心的变革

判断题TOC把企业看作是一个完整的系统,认为任何一种体制至少都会有一个约束因素。A对B错

单选题莱维特认为组织是个多变量的系统,它包含有变革相互作用的四个变量,即()。A规模、目标、人员、环境B结构、任务、人员、技术C性质(或行业)、目标、技术、环境D结构、任务、技术、环境

单选题莱维特认为,组织变革中起到关键作用的因素包括,任务、技术以及()A结构和领导B领导和人员C结构和人员D人员和控制

多选题组织变革可以从多个方面进行,但任何一方的变革都会引起其他方面的变化。组织变革的方法包括(  )。A以人员为中心的变革B以领导为核心的变革C以结构为中心的变革D以技术为中心的变革E以系统为中心的变革

单选题下列关于战略变革的种类中,说法不正确的是( )。A技术变革指企业运作的管理方法的变革B产品和服务变革是指企业的产出的变革C结构和体系变革系包括结构变化、政策变化和控制系统变化D人员变革是指企业员工价值观、工作态度、技能和行为方式的转变

单选题创新过程是一个系统变化的过程,最终要通过()来实现。A经济效益或社会效益B技术变革C创新产品D组织结构变革

填空题美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为,组织是一个系统,是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统,这些因素有()。

单选题系统变革模式认为,组织是一个系统,是由技术、结构、人员和任务四个因素构成,任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为()A凯顿B布莱克C斯坎隆D利维特