系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、人员、结构和任务四个因素组成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为()。
教学最优化理论把教学看作一个() A、整体B、环境C、系统D、局部
()把企业看做是一个完整的系统,认为任何一种体制至少都会有一个约束因素。 A、JITB、QRC、TOCD、ECR
认为动物界也有教育且把教育看作一个生物学的过程的观点是____．
企业系统规划(BSP) 方法认为，一个企业的信息系统应该能适应其管理体制和 ______的变化。
开放观念就是把管理系统看作是一个开放的动态系统。（ ）
科学的研究过程中，强调任何时候都应该把一个群体内的所有个体都看作是完全一样的来对待。
罗默把技术和知识积累看作经济增长的一个（），认为知识可以提高投资效益，知识积累是现代经济增长的源泉。A、外生因素B、内生因素C、内生的独立因素D、独立因素
把整个计划都看作是一个系统，不是追求局部的、单指标的最优化，而是寻求系统整体的最优化，这体现了综合平衡应遵循的（）原则
TOC.把企业看作是一个完整的系统，认为任何一种体制至少都会有（）个约束因素。A、1B、2C、3D、4
实行无差异营销战略的企业把（）看作一个大的目标市场。
TOC认为，一个企业的最终目标就是：现在和将来赚取更多的利润。
著名管理学家赫伯特西蒙认为，可以把企业的所有员工都看作是“自我实现人”。
工作设计中的社会技术理论认为（）A、在工作设计中应该把技术因素与人的行为、心理因素结合起来考虑B、任何一个生产运作系统都包括两个子系统：技术子系统和社会子系统C、技术子系统和社会子系统都很重要
TOC的基本要点有（）A、企业目标应该明确B、一切影响企业实现整体目标的因素都是约束，但是不重要约束较少。C、TOC的衡量指标有三个D、应用DBR法和缓冲管理法E、定义和处理约束的决策方法
TOC把企业看作是-个完整的系统，认为任何一种体制至少都会有一个约束因素。
TOC认为，一个企业的最终目的就是：现在和将来赚取更多的利润。
TOC把企业看作是一个完整的系统，认为任何一种体制至少都会有一个约束因素。
判断题科学的研究过程中，强调任何时候都应该把一个群体内的所有个体都看作是完全一样的来对待。A对B错
填空题把整个计划都看作是一个系统，不是追求局部的、单指标的最优化，而是寻求系统整体的最优化，这体现了综合平衡应遵循的（）原则
判断题TOC把企业看作是-个完整的系统，认为任何一种体制至少都会有一个约束因素。A对B错
多选题工作设计中的社会技术理论认为（）A在工作设计中应该把技术因素与人的行为、心理因素结合起来考虑B任何一个生产运作系统都包括两个子系统：技术子系统和社会子系统C技术子系统和社会子系统都很重要
判断题TOC认为，一个企业的最终目标就是：现在和将来赚取更多的利润。A对B错
单选题罗默把技术和知识积累看作经济增长的一个（），认为知识可以提高投资效益，知识积累是现代经济增长的源泉。A外生因素B内生因素C内生的独立因素D独立因素
填空题系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为（）
判断题TOC认为，一个企业的最终目的就是：现在和将来赚取更多的利润。A对B错
单选题TOC.把企业看作是一个完整的系统，认为任何一种体制至少都会有（）个约束因素。A1B2C3D4