美国学者哈罗德莱维特认为,组织变革的系统模式由结构、任务、技术和人群四个变量所构成。() 此题为判断题(对，错)。

美国学者哈罗德莱维特认为,组织变革的系统模式由结构、任务、技术和人群四个变量所构成。()

此题为判断题(对，错)。

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哈罗德?莱维特将组织确定为( )等相互作用的变量。A．机构B．任务C．技术D．技能E．角色
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美国管理学家哈罗德?莱维特提出,一个单位的组织变革一般都从三方面着手,它们是()。 A.组织结构B.组织文化C.技术D.人事E.工资
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莱维特认为,组织变革一般都从()这几方面着手。 A、组织结构B、领导C、技术D、人事
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哈罗德·莱维特将组织确定为（ ） 等相互作用的变量。A 、 机构B 、 任务C 、 技术D 、 技能E 、 角色
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哈罗德·莱维特将组织确定为（　　）等相互作用的变量。A．机构B．任务C．技术D．技能E．角色??
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系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为（）A凯顿B布莱克C斯坎隆D利维特
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系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为（）
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美国学者莱维特认为组成组织变革的模式的变量有结构、任务、技术和（）。A战略B资源C领导D人群
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美国管理学家哈罗德·莱维特提出，一个组织变革一般从四方面着手，即组织变革、任务变革、组织结构、人员变革。
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