哈罗德?莱维特将组织确定为( )等相互作用的变量。A．机构B．任务C．技术D．技能E．角色
美国学者哈罗德莱维特认为,组织变革的系统模式由结构、任务、技术和人群四个变量所构成。() 此题为判断题(对，错)。
组织变革的内容包括()。 A.人员B.结构C.任务D.技术
莱维特认为，组织变革一般都从（ ）这几方面着手。A.组织结构B.领导C.技术D.人事 确认答案
哈罗德·莱维特将组织确定为（ ） 等相互作用的变量。A 、 机构B 、 任务C 、 技术D 、 技能E 、 角色
美国学者莱维特认为组成组织变革的模式的变量有结构、任务、技术和（）。A战略B资源C领导D人群
组织变革过程的主要变量因素：（）。A、人员B、任务C、技术D、结构
美国管理学家哈罗德・莱维特提出，一个单位的组织变革一般都从三方面着手，它们是（）A、组织结构B、组织文化C、技术D、人事E、工资
莱维特认为信息沟通方式有四种，其中比较集中的信息沟通方式是（）。
美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为，组织是一个系统，是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统，这些因素有（）A、技术B、结构C、人员D、任务
认为组织变革是工作、技术、结构和人员四个变量的相互作用的管理心理学家是（）A、勒温B、凯利C、薛恩D、李维特
莱维特认为，组织变革一般都从（）这几方面着手。A、组织结构B、领导C、技术D、人事
莱维特认为组织是个多变量的系统，它包含有变革相互作用的四个变量，即（）。A、规模、目标、人员、环境B、结构、任务、人员、技术C、性质（或行业）、目标、技术、环境D、结构、任务、技术、环境
莱维特认为信息沟通万式有四种，其中比较集中的信息沟通方式是（）。
美国学者哈罗德·莱维特认为组织变革的变量是（）A、环境B、任务C、结构D、人员E、技术
在现代信息处理技术中，起到关键作用的技术是（）。A、传感技术B、计算机技术C、通信技术D、网络技术
美国管理学家李维特认为，组织变革应从（）方面入手。A、效率、结构、技术B、结构、技术、人事C、规模、技术、人事D、环境、效率、规模
单选题在现代信息处理技术中，起到关键作用的技术是（）。A传感技术B计算机技术C通信技术D网络技术
单选题莱维特认为组织是个多变量的系统，它包含有变革相互作用的四个变量，即（）。A规模、目标、人员、环境B结构、任务、人员、技术C性质（或行业）、目标、技术、环境D结构、任务、技术、环境
单选题美国管理学家李维特认为，组织变革应从（）方面入手。A效率、结构、技术B结构、技术、人事C规模、技术、人事D环境、效率、规模
多选题美国学者莱维特认为构成组织变革的模式包括（）。A结构B任务C人群D目标E利益
单选题美国学者莱维特认为组成组织变革的模式的变量有结构、任务、技术和（）。A战略B资源C领导D人群
多选题莱维特认为，组织变革一般都从（）这几方面着手。A组织结构B领导C技术D人事
单选题莱维特认为，组织变革中起到关键作用的因素包括，任务、技术以及（）A结构和领导B领导和人员C结构和人员D人员和控制
多选题美国管理学家哈罗德・莱维特提出，一个单位的组织变革一般都从三方面着手，它们是（）A组织结构B组织文化C技术D人事E工资
多选题组织变革过程的主要变量因素：（）。A人员B任务C技术D结构
多选题美国学者哈罗德·莱维特认为组织变革的变量是（）A环境B任务C结构D人员E技术