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单选题
要求职工在政治理论和职业道德方面应具务分析问题、()问题的能力。
A
了解
B
判断
C
知道
D
解决
参考答案
参考解析
解析:
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考题
分析法是从被试者观察认识问题、分析处理问题、组织解决问题的能力和最后效果等方面来分析和评价一个人的能力水平,常用的方法有()。
A情景模拟法B无领导小组讨论法C公文处理模拟法D专业技能测验法
考题
在处理培训赔偿问题时,企业应注意()。A:只有当职工方面提出与企业解除劳动关系时,企业才可以要求职工赔偿培训费
B:若企业方面没有对职工培训出资,则无权要求职工赔偿培训费
C:关于具体如何赔偿的问题,可按培训合同执行
D:关于具体如何赔偿的问题,未签订培训合同的按集体合同执行
E:劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系,企业不能要求其赔偿培训费
考题
以下关于还款可能性分析说法错误的是( )。A.包括还款能力分析、担保状况分析和非财务因素分析
B.在担保问题上应重点考虑担保的有效性和担保的充分性两个问题
C.非财务因素分析包括对借款人的行业风险、经营风险、管理风险等方面的分析
D.在担保问题上应重点考虑担保的有效性和法律方面两个问题
考题
在处理培训赔偿问题时,企业应注意( )。A.只有当职工方面提出与企业解除劳动关系时,企业才可以要求职工赔偿培训费
B.若企业方面没有对职工培训出资,则无权要求职工赔偿培训费
C.关于具体如何赔偿的问题,可按培训合同执行
D.关于具体如何赔偿的问题,未签订培训合同的按集体合同执行
E.劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系,企业不能要求其赔偿培训费
考题
单选题导游人员应具备的独立工作能力主要表现在( )等方面。A
语言能力;组织能力;活动能力;公关能力B
服务能力;讲解能力;管理能力;创新能力C
宣传讲解能力;组织协调能力;与人打交道能力;分析解决问题能力D
语言能力;宣传讲解能力;组织协调能力;分析解决问题能力
考题
多选题在处理培训赔偿问题时,企业应注意()。A只有当职工方面提出与企业解除劳动关系时,企业才可以要求职工赔偿培训费B若企业方面没有对职工培训出资,则无权要求职工赔偿培训费C关于具体如何赔偿的问题,可按培训合同执行D关于具体如何赔偿的问题,未签订培训合同的按集体合同执行E劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系,企业不能要求其赔偿培训费
考题
单选题工程技术面临的两个问题是科学技术方面的问题和()A
前期策划方面的问题B
经济分析方面的问题C
质量管理方面的问题D
进度控制方面的问题
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