根据人的能力和素质的不同,去安排不同要求的工作,这是人力资源计划中人员配备原则的() A、因事择人原则B、因材器用原则C、用人所长原则D、人事动态平衡原则
在人员配备中以所空职位和工作得失为要求选拨人员属于哪种配备原则( ) A 用人所长B因才器用C 动态平衡D因事择人
在人员的配备中，以下哪一条不是需要考虑的人员配备原则（）A、公开招聘B、因事择人C、动态平衡D、因材施用
合理进行人员配备工作必须遵循以下原则：（）。A、因事择人B、量才使用C、人事动态平衡D、程序化、规范化
人员配备的基本要求是谋求人与事的优化组合，实现人与事的不断发展，为此，人员配备过程中应遵循以下原则（）A、因事择人B、因才用人C、动态平衡D、经济效益E、因人设岗
以所空职位和工作的实际要求为标准来选拔符合标准的各类人员，这是人力资源计划中人员配备原则的（）A、因事择人原则B、因材器用原则C、用人所长原则D、人事动态平衡原则
人员配备的原则就是要（）、以战略的高度看待人员配置、实现人与工作的（）。
“把人当作组织中最具活力，最有能动性和创造性的因素。”这体现的是人员配备原则中的哪一原则（）。A、实现人与工作的动态平衡B、以人为本C、以战略的高度看待人员配置D、人是企业最宝贵的财富
为了满足组织和个人的各种需要，在人员配备过程中可遵循的原则有（）。A、以人为本B、以战略的高度看待人员配置C、实现人与工作的动态平衡D、考虑组织人员的需求
下列选项中中，哪一项不属于人员配备的原则（）。A、以人为本B、以战略的高度看待人员配置C、实现人与工作的动态平衡D、良好的环境
人员配备原则：以战略的高度看待人员配备、实现人与工作的动态平衡以及实现人与工作的动态平衡。
合理地进行人员配备工作必须遵循（）原则。A、因事择人B、程序化、规范化C、量才使用D、人事动态平衡
人员配备需要遵循以人为本，以战略的高度看待人员配置，实现人与工作的动态平衡的原则。
在人员的配备中，下列不属于配备原则的是（）。A、以人为本B、以战略的高度看待人员配置C、实现人与工作的动态平衡D、人力资源的配备计划
为了满足组织和个人的各种需求。下面哪一项不是人员配置原则中的内容（）。A、以战略的高度看待人员配置B、以人为本C、实现人力资源的补充D、实现人与工作的动态平衡
人员的配备，关系到组织人力资源的有效使用和开发，对人员的选拔，培养和考评是组织人力资源管理工作的核心，为了满足组织和个人的各种需要在人员配备过程中，往往会遵循一些原则，下面不属于这些原则的是（）。A、以战略的高度看待人员配置B、人是组织得以存在的决定性的资源，所以要以人为本C、实现人与工作的动态平衡D、满足组织的需要，以及考虑到成员的需要
多选题合理地进行人员配备工作必须遵循（）原则。A因事择人B程序化、规范化C量才使用D人事动态平衡
单选题人员的配备，关系到组织人力资源的有效使用和开发，对人员的选拔，培养和考评是组织人力资源管理工作的核心，为了满足组织和个人的各种需要在人员配备过程中，往往会遵循一些原则，下面不属于这些原则的是（）。A以战略的高度看待人员配置B人是组织得以存在的决定性的资源，所以要以人为本C实现人与工作的动态平衡D满足组织的需要，以及考虑到成员的需要
判断题人员配备原则：以战略的高度看待人员配备、实现人与工作的动态平衡以及实现人与工作的动态平衡。A对B错
单选题为了满足组织和个人的各种需求。下面哪一项不是人员配置原则中的内容（）。A以战略的高度看待人员配置B以人为本C实现人力资源的补充D实现人与工作的动态平衡
多选题为了满足组织和个人的各种需要，在人员配备过程中可遵循的原则有（）。A以人为本B以战略的高度看待人员配置C实现人与工作的动态平衡D考虑组织人员的需求
多选题合理进行人员配备工作必须遵循以下原则：（）。A因事择人B量才使用C人事动态平衡D程序化、规范化
多选题人员配备的基本要求是谋求人与事的优化组合，实现人与事的不断发展，为此，人员配备过程中应遵循以下原则（）A因事择人B因才用人C动态平衡D经济效益E因人设岗
填空题人员配备的原则就是要（）、以战略的高度看待人员配置、实现人与工作的（）。
单选题下列选项中中，哪一项不属于人员配备的原则（）。A以人为本B以战略的高度看待人员配置C实现人与工作的动态平衡D良好的环境
单选题在人员的配备中，下列不属于配备原则的是（）。A以人为本B以战略的高度看待人员配置C实现人与工作的动态平衡D人力资源的配备计划
单选题“把人当作组织中最具活力，最有能动性和创造性的因素。”这体现的是人员配备原则中的哪一原则（）。A实现人与工作的动态平衡B以人为本C以战略的高度看待人员配置D人是企业最宝贵的财富