在人员配备中以所空职位和工作得失为要求来选拨人员属于哪种配备原则() A.用人所长B.因才器用C.因事择人D.动态平衡
人员配备的原则是()。A.因事择人B.因材器使C.人事动态平衡D.改变航道E.灵活原则
人员配备的基本原则有( )。A 因事择人B 因人择人C 量才使用D 客观公正E 动态平衡
在人员的配备中，以下哪一条不是需要考虑的人员配备原则()A.公开招聘B.因事择人C.动态平衡D.因才使用
在人员配备中以所空职位和工作得失为要求选拨人员属于哪种配备原则( ) A 用人所长B因才器用C 动态平衡D因事择人
下列选项中，（ ）不是企业人员配备工作应遵循的原则。A.社会效益原则B.任人唯贤原则C.因事择人原则D.规范化原则
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（）原则。A因事择人B因人择事C量才使用
“人尽其才，物尽其用”这句话反映了人员配备的因事择人原则。
为求得人与事的优化组合，人员配备过程中必须依循一定原则，首要原则是：（）。A、因事择人原则B、精简原则C、人事动态平衡原则D、责权平衡原则
合理进行人员配备工作必须遵循以下原则：（）。A、因事择人B、量才使用C、人事动态平衡D、程序化、规范化
人员配备的基本要求是谋求人与事的优化组合，实现人与事的不断发展，为此，人员配备过程中应遵循以下原则（）A、因事择人B、因才用人C、动态平衡D、经济效益E、因人设岗
人员配备的原则包括（）。A、因人设岗原则B、因事用人原则C、因材适用原则D、提高效率原则E、人事动态平衡原则
根据人的能力和素质不同，去安排不同要求的工作是人员配备的（）。A、因事择人原则B、因材器用原则C、用人所长原则D、德才兼备原则
以所空职位和工作的实际要求为标准来选拔符合标准的各类人员，这是人力资源计划中人员配备原则的（）A、因事择人原则B、因材器用原则C、用人所长原则D、人事动态平衡原则
在用人时不能够求全责备，管理者应注重发挥人的长处，这是人力资源计划中人员配备原则的（）A、因事择人原则B、因材器用原则C、用人所长原则D、人事动态平衡原则
在编制和实施人力资源计划过程中必须坚持的人员配备原则有（）A、因事择人原则B、用人所长原则C、人事动态平衡原则D、因材器用原则
人员配备的首要原则是（）A、因材施任原则B、用人所长原则C、人事动态平衡原则D、因事择人原则
下面哪一条不属于人员配备的原则（）A、因事择人B、因材使用C、因人择事D、选贤任能
合理地进行人员配备工作必须遵循（）原则。A、因事择人B、程序化、规范化C、量才使用D、人事动态平衡
根据人的能力和素质的不同，去安排不同要求的工作，这是人力资源计划中人员配备原则的（）A、因事择人原则B、因材起用原则C、用人所长原则D、人事动态平衡原则
人员配备的原则不包括（）A、因事择人B、因岗招人C、因才使用D、动态平衡
多选题合理地进行人员配备工作必须遵循（）原则。A因事择人B程序化、规范化C量才使用D人事动态平衡
多选题合理进行人员配备工作必须遵循以下原则：（）。A因事择人B量才使用C人事动态平衡D程序化、规范化
判断题“人尽其才，物尽其用”这句话反映了人员配备的因事择人原则。A对B错
单选题人员配备的首要原则是（）A因材施任原则B用人所长原则C人事动态平衡原则D因事择人原则
单选题在人员的配备中，以下哪一条不是需要考虑的人员配备原则（）A公开招聘B因事择人C动态平衡D因材施用
多选题人员配备的基本要求是谋求人与事的优化组合，实现人与事的不断发展，为此，人员配备过程中应遵循以下原则（）A因事择人B因才用人C动态平衡D经济效益E因人设岗