“把人当作组织中最具活力,最有能动性和创造性的因素。”这体现的是人员配备原则中的哪一原则()。A、实现人与工作的动态平衡B、以人为本C、以战略的高度看待人员配置D、人是企业最宝贵的财富

“把人当作组织中最具活力,最有能动性和创造性的因素。”这体现的是人员配备原则中的哪一原则()。

  • A、实现人与工作的动态平衡
  • B、以人为本
  • C、以战略的高度看待人员配置
  • D、人是企业最宝贵的财富

相关考题:

()是经济体系中最有活力、最具增长潜力的部分。

运营中发生突发情况时,人能立即采取相应的措施,排除不安全因素,这属于人的( )。 A.主导性B.创造性C.主观能动性D.以上均不是

人是产品质量形成过程中最重要、最具能动性的因素。() 此题为判断题(对,错)。

管理要素中,()是最具有能动性的关键要素,是组织中最宝贵的资源。 A、人B、财C、物D、人,财

人性化管理把人的因素当作管理中的首要因素、本质因素和核心因素,确定了人在管理过程中的主导地位。() 此题为判断题(对,错)。

"以人为本"的人力资本管理理念要求:()。 A.把人的因素当作管理的首要因素和本质因素,其出发点和着眼点是人。B.强调把人作为管理活动的核心和组织最重要的资源,重视人的作用,尊重人的需要。C.强调以事为中心的管理与服务。D.以人为本强调实现由服务为主的管理职能向控制为主的管理职能转变。E.注重个人发展,把组织目标与员工的个人目标结合起来,通过发挥员工的主动性、积极性和创造性,更好地实现组织目标。

人的自觉能动性的最高体现是()。A.预见性B.目的性C.创造性D.选择性

在影响绩效的最主要因素中,()是最具有主动性、能动性的因素。A、技能B、激励C、机会D、环境

人是产品质量形成过程中最重要、最具能动性的因素()

在管理要素中,最具有能动性的关键要素是()。A、物力B、资金C、人D、信息

幼儿是教育环境中最具能动性的因素。

运营中发生突发情况时,人能立即采取相应的措施,排除不安全因素,这属于人的()A、主导性B、创造性C、主观能动性D、以上均不是

道德行为选择的意志自由表现了人的()A、创造性和自主性B、能动性和发展性C、能动性和自主性D、能动性和创造性

现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是指()A、把人当成“上帝”,一切都服从、服务于“上帝”B、把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素C、坚持群众路线,尊重群众意见D、关心员工生活,提高员工物质文化生活水平

现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是指把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素。

人的价值的二重性是指()。A、目的性和创造性B、目的性和能动性C、目的性和工具性D、能动性和创造性

“以人为本”的人力资本管理理念要求:()。A、把人的因素当作管理的首要因素和本质因素,其出发点和着眼点是人B、强调把人作为管理活动的核心和组织最重要的资源,重视人的作用,尊重人的需要C、强调以事为中心的管理与服务D、以人为本强调实现由服务为主的管理职能向控制为主的管理职能转变E、注重个人发展,把组织目标与员工的个人目标结合起来,通过发挥员工的主动性、积极性和创造性,更好地实现组织目标

单选题道德行为选择的意志自由表现了人的()A创造性和自主性B能动性和发展性C能动性和自主性D能动性和创造性

判断题幼儿是教育环境中最具能动性的因素。A对B错

单选题现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是指()A把人当成“上帝”,一切都服从、服务于“上帝”B把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素C坚持群众路线,尊重群众意见D关心员工生活,提高员工物质文化生活水平

判断题现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是指把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素。A对B错

单选题人的价值的二重性是指()。A目的性和创造性B目的性和能动性C目的性和工具性D能动性和创造性

单选题在影响绩效的最主要因素中,()是最具有主动性、能动性的因素。A技能B激励C机会D环境

多选题在项目组织中,人的作用和特点表现在(  )。[2010年真题]A人是组织存在的基础B人是组织中最活跃的因素C人是组织中最具有确定性的因素D人是影响组织活动效果的唯一因素E组织运行的成败归根结底与人的因素密切相关

单选题“把人当作组织中最具活力,最有能动性和创造性的因素。”这体现的是人员配备原则中的哪一原则()。A实现人与工作的动态平衡B以人为本C以战略的高度看待人员配置D人是企业最宝贵的财富

单选题下列有关全面质量管理的说法错误的是()A数理统计的方法作为质量管理的基本工具,是唯一的手段B强调了人的主观能动性、创造性C全面质量管理是以保证和提高广义的质量概念为中心内容的D把质量概念当作一个动态概念,把质量目标作为整个系统的目标

判断题人是产品质量形成过程中最重要、最具能动性的因素()A对B错