为了满足组织和个人的各种需求。下面哪一项不是人员配置原则中的内容（）。A、以战略的高度看待人员配置B、以人为本C、实现人力资源的补充D、实现人与工作的动态平衡
为了满足组织和个人的各种需求。下面哪一项不是人员配置原则中的内容（）。
- A、以战略的高度看待人员配置
- B、以人为本
- C、实现人力资源的补充
- D、实现人与工作的动态平衡
相关考题：
下面哪一项是监理单位在招标阶段质量控制的内容？（）A、协助建设单位提出工程需求，确定工程的整体质量目标B、根据监理单位的信息安全保障知识和项目经验完成招标文件中的技术需求部分C、进行风险评估和需求分析完成招标文件中的技术需求部分D、对标书应答的技术部分进行审核，修改其中不满足安全需求的内容
所有能干的管理人员都关心下属的福利，所有关心下属福利的管理人员在满足个人需求方面都很开明；在满足个人需求方面不开明的所有管理人员不是能干的管理人员。由此可以推出( )。A、不能干的管理人员关心下属的福利B、有些能干的管理人员在满足个人需求方面不开明C、所有能干的管理人员在满足个人需求方面开明D、不能干的管理人员在满足个人需求方面开明
人员的配备，关系到组织人力资源的有效使用和开发，对人员的选拔，培养和考评是组织人力资源管理工作的核心，为了满足组织和个人的各种需要在人员配备过程中，往往会遵循一些原则，下面不属于这些原则的是（）。A、以战略的高度看待人员配置B、人是组织得以存在的决定性的资源，所以要以人为本C、实现人与工作的动态平衡D、满足组织的需要，以及考虑到成员的需要
单选题人员的配备，关系到组织人力资源的有效使用和开发，对人员的选拔，培养和考评是组织人力资源管理工作的核心，为了满足组织和个人的各种需要在人员配备过程中，往往会遵循一些原则，下面不属于这些原则的是（）。A以战略的高度看待人员配置B人是组织得以存在的决定性的资源，所以要以人为本C实现人与工作的动态平衡D满足组织的需要，以及考虑到成员的需要
单选题所有能干的管理人员都关心下属的福利，所有关心下属的福利的管理人员在满足个人需求方面都很开明；在满足个人需求方面不开明的所有管理人员不是能干的管理人员，由此可以推出（ ）。A不能干的管理人员关心下属的福利B有些能干的管理人员在满足个人需求方面不开明C所有能干的管理人员在满足个人需求方面开明D不能干的管理人员在满足个人需求方面开明
多选题主管人员要设计和维持良好的环境是指（）A有利于实现组织目标B有助于实际个人目标C满足个人的各种需求D使个人放弃其需求E说明个人服从组织目标