根据人的能力和素质的不同,去安排不同要求的工作,这是人力资源计划中人员配备原则的() A、因事择人原则B、因材器用原则C、用人所长原则D、人事动态平衡原则

根据人的能力和素质的不同,去安排不同要求的工作,这是人力资源计划中人员配备原则的()

A、因事择人原则

B、因材器用原则

C、用人所长原则

D、人事动态平衡原则

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根据各角色和职责的要求，下列工作中，最应直接体现按需配人、按岗定人要求的是( )。A.角色和职责安排B.绘制组织关系图C.编制人员配备计划D.编制项目组织计划
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●人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，(47)是正确的。(47)A．制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具B．项目人力资源计划可以是正式或非正式的，但人员配备管理计划是不能省略的正式计划C．人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排，不涉及人员培训和奖惩措施D．项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划
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人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（ ）是正确的。A.制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具B.项目人力资源计划可以是正式或非正式的，但人员配备管理计划是不能省略的正式计划C.人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排，不涉及人员培训和奖惩措施D.项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划
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企业的组织结构按照决策层、管理层和操作层可以分成不同的职位，不同职位对所需人员素质的要求差别很大。这是企业人力资源规划制定的科学性原则。()
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以所空职位和工作的实际要求为标准来选拔符合标准的各类人员,这是人力资源计划中人员配备原则的()。 A、因事择人原则B、因材器用原则C、用人所长原则D、人事动态平衡原则
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根据各角色和职责的要求，下列工作中，最应直接体现按需配人、按岗定人要求的是（ ）。A．角色和职责安排B．绘制组织关系图C．编制人员配备计划D．编制项目组织计划
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根据各角色和职责的要求，下列工作中，最应直接体现按需配人、按岗定人要求的是（　）。A.角色和职责安排B.绘制组织关系图C.编制人员配备计划D.编制项目组织计划
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根据各角色和职责的要求，下列工作中，最应直接体现按需配人、按岗定人要求的是（ ) A.角色和职责安排 B.绘制组织关系图C.编制人员配备计划 D.编制项目组织计划
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人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（ ）是正确的。A：制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具B：项目人力资源计划可以是正式或非正式的，但人员配备管理计划是不能省略的正式计划C：人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排，不涉及人员培训和奖惩措施D：项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划
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