组织在发展,人的能力和知识也在不断的提高和丰富,因而,人与事的配合需要进行不断的调整,以求每一个人都能得到最合理的使用这是人员配备的因才适用原则() 此题为判断题(对，错)。
下列选项中，（ ）不是企业人员配备工作应遵循的原则。A．社会效益原则B．任人唯贤原则C．因事择人原则D．规范化原则
管理人员配备中,选人的目的在于使其担当一定的职务,要求其从事与职务相应的工作,这就是()的原则。 A、服务B、管理C、因人择事D、因事择人
在人员配备过程中，随着环境和员工素质的变化，人与事的配合需要不断的调整。( )
人事管理的首要工作是( )。A: 协调人与人的和谐B: 谋求人与事的恰当配合C: 协调事与事的匹配D: 谋求人与组织的共同发展
人事管理的首要工作是（ ）A.协调人与人的和谐B.谋求人与事的恰当配合C.协调事与事的匹配D.谋求人与组织的共同发展
为求得人与事的优化组合，人员配备过程中必须依循一定原则，首要原则是：（）。A、因事择人原则B、精简原则C、人事动态平衡原则D、责权平衡原则
以下哪项不是人力资源的配置分析（）A、人与事的总量配置分析B、人与事的结构配置分析C、人与事的质量配置分析D、人与事的效率配置分析
人员配备的基本要求是谋求人与事的优化组合，实现人与事的不断发展，为此，人员配备过程中应遵循以下原则（）A、因事择人B、因才用人C、动态平衡D、经济效益E、因人设岗
人员配备的原则就是要（）、以战略的高度看待人员配置、实现人与工作的（）。
以下关于人员配备的说法中正确的是（）A、人员配备工作是计划目标实现的基本保障B、人员配备工作是组织工作落实的基础C、人员配备工作有助于指导与领导工作的开展D、人员配备工作是有效开展控制工作的前提E、A和B和CF、A和B和C和D
下面哪一条不属于人员配备的原则（）A、因事择人B、因材使用C、因人择事D、选贤任能
为了满足组织和个人的各种需要，在人员配备过程中可遵循的原则有（）。A、以人为本B、以战略的高度看待人员配置C、实现人与工作的动态平衡D、考虑组织人员的需求
人员配备原则：以战略的高度看待人员配备、实现人与工作的动态平衡以及实现人与工作的动态平衡。
人员配备需要遵循以人为本，以战略的高度看待人员配置，实现人与工作的动态平衡的原则。
人员配备的原则在实施人员配备过程中必须坚持四个重要的人员配备原则有哪些？
判断题人员配备原则：以战略的高度看待人员配备、实现人与工作的动态平衡以及实现人与工作的动态平衡。A对B错
多选题为了满足组织和个人的各种需要，在人员配备过程中可遵循的原则有（）。A以人为本B以战略的高度看待人员配置C实现人与工作的动态平衡D考虑组织人员的需求
填空题人员配备的原则就是要（）、以战略的高度看待人员配置、实现人与工作的（）。
判断题人员配备需要遵循以人为本，以战略的高度看待人员配置，实现人与工作的动态平衡的原则。A对B错