问答题全面绩效控制的主体是什么?

问答题
全面绩效控制的主体是什么?

参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

在以下关于绩效管理闭环体系的论述中,正确的是()。 A、绩效计划属于前馈控制阶段,绩效沟通属于过程控制阶段,绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于反馈控制阶段B、绩效计划属于反馈控制阶段,绩效沟通属于过程控制阶段,绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于前馈控制阶段C、绩效计划属于反馈控制阶段,绩效沟通属于前馈控制阶段,绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段D、绩效计划属于前馈控制阶段,绩效沟通属于反馈控制阶段,绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段

党的十九大报告对全面实施绩效管理的要求,以下说法正确的是() A.全面预算绩效管理和全面绩效管理的内容完全一致B.全面实施绩效管理包括预算绩效管理本身C.预算绩效管理只侧重资金的配置绩效D.预算管理工作是绩效管理的前提条件

全方位的绩效考核也称为()。 A.180°绩效考核B.全面目标管理C.全面绩效考核D.360°绩效考核

根据内部控制的目标不同,将内部控制分为()。 A.信息质量控制B.资产安全控制C.经营绩效控制D.会计系统控制E.全面预算控制

绩效考评主体选择的一般原则包括()A.绩效考评主体的职位要比被考评者高B.绩效考评主体的选择要有助于实现一定的管理目的C.绩效考评主体应对所评价岗位的工作内容有一定了解D.绩效考评主体必须是和公司签有正式劳动合同的员工E.绩效考评主体所考评的内容必须基于他可以掌握的情况

(2017年5月) 关于绩效考评主体,下列说法正确的有()。A.上级是最重要的绩效考评主体B.其他部门同事属于外部考评主体C.绩效考评主体的选择与考评内容有关D.不同考评对象的绩效考评主体有所区别E.不同考评指标的绩效考评主体有所区别

绩效考评主体选择的一般原则有()。A.绩效考评主体所考评的内容必须基于他可以掌握的情况B.绩效考评主体所考评的内容包含所有方面C.绩效考评主体应对所评价职位的工作内容有一定的了解D.有助于更好地管理控制下属E.有助于实现一定的管理目的

关于绩效考评主体表述正确的是( )。A.绩效考评主体包括上级和下级B.绩效考评主体包括被考评者自身C.绩效考评主体包括外部客户D.绩效考评主体包括同级E.绩效考评主体具有多元性

下列属于控制主体的是()A.组织总体绩效B.偏差测量机构C.作业D.信息

人、财、物、作业、信息和组织机构的总体绩效,属于控制系统中的A.控制主体B.控制客体C.决策机构D.执行机构

对卓越绩效评价准则与全面质量管理的理解,下面()是正确的。A、卓越绩效评价准则与全面质量管理没有关系B、卓越绩效评价准则与全面质量管理有着共同的渊源C、卓越绩效评价准则是全面质量管理的发展D、卓越绩效评价准则与全面质量管理一样E、全面质量管理是卓越绩效评价准则的基础

人员控制系统的控制主体是各级管理者。招聘、培训、报酬、绩效考评等工作主要由人事部门负责。

对组织绩效进行全方位、全过程的管理就是()。A、全面绩效管理B、部分绩效管理C、全面薪酬管理D、部分薪酬管理

关于绩效考评主体,下列说法正确的有()。A、上级是最重要的绩效考评主体B、其他部门同事属于外部考评主体C、绩效考评主体的选择与考评内容有关D、不同考评对象的绩效考评主体有所区别E、不同考评指标的绩效考评主体有所区别

全面绩效控制的主体是什么?

年度计划控制的五种绩效工具是什么?

海外人力资源的绩效考评主体和客体的组合是什么?

控制系统由哪两个子系统构成()A、控制方法和控制目的B、控制对象和控制主体C、人、财、物D、人和组织的总体绩效E、控制客体和主体

全面绩效控制系统的构成?

下列哪种是最全面的控制焦点()A、人员B、信息C、运作D、组织绩效

衡量绩效的频度应根据()而定。A、控制主体的方便B、方法的可行C、对象的性质和要求D、手段的适用

安全内控流程的制定,实施全方位绩效评估和反馈,实现(),全面提升调控运行安全绩效。A、全方位安全管控B、各级调控中心的衔接C、安全闭环控制D、高绩效的安全管控

多选题关于绩效考评主体,下列说法正确的有()。A上级是最重要的绩效考评主体B其他部门同事属于外部考评主体C绩效考评主体的选择与考评内容有关D不同考评对象的绩效考评主体有所区别E不同考评指标的绩效考评主体有所区别

单选题控制系统由哪两个子系统构成()A控制方法和控制目的B控制对象和控制主体C人、财、物D人和组织的总体绩效E控制客体和主体

问答题全面绩效控制系统的构成?

单选题关系型领导者在哪种情况下绩效最佳?()A高度控制B低度控制C中度控制D全面控制

问答题年度计划控制的五种绩效工具是什么?