全方位的绩效考核也称为()。 A.180°绩效考核B.全面目标管理C.全面绩效考核D.360°绩效考核

全方位的绩效考核也称为()。

A.180°绩效考核

B.全面目标管理

C.全面绩效考核

D.360°绩效考核

相关考题：

职务评价,也称为()。 A、工作评价B、工作测定C、绩效考核D、人才评估

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全方位反馈评价或多源反馈评价的绩效考核方法是()。 A、平衡记分卡B、关键事件法C、交替排序法D、360度反馈评价

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绩效考核的分级法又称为()。 A、比较法B、比率法C、层次法D、排序法

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360度考核法是一种从多角度进行得比较全面的绩效考核方法,也称全方位考核法或全面评价法。() 此题为判断题(对，错)。

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全方位的绩效考评也称为()。A、180°绩效考评B、全面绩效考评C、360°绩效考评D、没有正确答案

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绩效考核的原则包括( )。A.内容规范化 B．客观公正 C．全方位考核 D．责权利相结合

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具有全方位、多角度特点的绩效考核方法是（）。A.关键绩效指标法B.KPIC.平衡计分卡D.360度考评方法

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具有全方位、多角度特点的绩效考核方法是()。A:关键绩效指标法B:KPIC:平衡计分卡D:360度考评方法

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【多选题】360度绩效考核法又称（）A．全方位考核法。B．多源考核法。C．多维度考核法。D．权威性考核法。

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