单选题泰罗将管理的工作予与细分，使所有的管理者只承担一种管理职能，是以下那种管理职能。（）A实行职能工长制B计划职能同执行职能分开C实施标准化管理D实施普通化管理
单选题
泰罗将管理的工作予与细分，使所有的管理者只承担一种管理职能，是以下那种管理职能。（）
A
实行职能工长制
B
计划职能同执行职能分开
C
实施标准化管理
D
实施普通化管理
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解析：
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下表统计了不同层次的管理者的工作时间分布。观察此表，以下结论错误的是（ ）。A.随着管理者层次的提升，将从事较少的领导和更多的计划工作B.对高层管理者而言，很少从事管理工作，所以不必具备人际技能C.不同层次的管理者，花在不同管理职能上的时间是不同的D.所有管理者都需要承担计划、组织、领导和控制职能
以下主要观点不属于梅约的人际关系学说的是（）。A、工人是“社会人”，而不是单纯追求金钱收入的“经济人”B、企业中除了“正式组织”之外，还存在着“非正式组织”，这种非正式组织是企业成员在共同工作的过程中，由于具有共同的社会感情而形成的非正式团体C、新型的领导在于通过对职工“满足度”的增加，来提高工人的“士气”，从而达到提高效率的目的D、主张实行“职能管理”，即将管理的工作予以细分，使所有的管理者只承担一种管理职能
关于高层、中层和基层管理者三者之间的关系，可以描述为：（）。A、他们所履行的管理职能是相同的B、高层管理者花在计划职能上的时间要比基层管理者多C、高层管理者花在控制职能上的时间要比基层管理者少D、基层管理者花在领导职能上的时间要比高层管理者多
以下不属于泰勒的职能工长制特点的是：（）A、管理者只承担某项职能，所以其培训只花费较少的时间B、管理者的职责明确，因而可以提高效率C、工具和操作方法都己标准化，车间现场的职能工长只需进行指挥监督D、一个工人同时只接受一个职能工长的领导，提高效率
单选题下列关于人力资源管理职权陈述不正确的是（）A所有的管理人员都要承担人力资源管理的责任B人力资源经理及其下属同其他管理人员的人力资源管理职责的区别，主要体现在拥有的职权上C人力资源部门职能管理者只负有人力资源管理者特有的服务职能D人力资源经理的职能管理为负责协助生产和销售等方面的管理者处理选拔、评估、激励等方面的事务
单选题下列关于管理职能表述正确的是（ ）。A在实际管理活动中，管理的各项职能在内容上是独立的，并且要求管理者单独实施B必须接受公众的监督最早系统并明确分析管理职能的是美国管理学家泰罗C有关管理基本职能的划分，目前尚不存在统一的看法D法国管理学家法约尔认为管理的基本职能主要是计划、人事、指挥、协调和控制
单选题主张将组织中管理者的职能与工人的作业职能加以分离、各负其责的学者是（）A威尔逊B韦伯C古立克D泰罗