以下与泰罗传播的企业管理理念相悖的是A、效率B、管理职能专业化C、劳资双方的合作D、员工之间的沟通

以下与泰罗传播的企业管理理念相悖的是

A、效率

B、管理职能专业化

C、劳资双方的合作

D、员工之间的沟通

相关考题：

泰罗的科学管理思想主要包括()。A. 对员工操作的每个组成部分进行科学的研究，以替代凭经验办事的方法。B. 对员工进行科学的培训。C. 在员工和管理人员之间提倡协作精神，以保证工作按照科学的设计程序进行。D. 在员工和管理人员之间应有适当的分工，明确划分计划职能和执行职能。
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泰罗的科学管理理论把计划职能同()职能分开。 A、组织B、执行C、领导D、控制
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科学管理理论是美国管理学家()为企业管理设计的一条价值理念和管理方法 A.布迪厄B.法约尔C.泰罗D.韦伯
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泰罗的科学管理理论的核心是()。 A.挑选“第一流的工人”B.实行计件工资C.提高效率D.实行职能工长制
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泰罗认为:科学管理的实质是伟大的心理革命。心理革命就是变劳资双方的相互指责、怀疑与对抗为相互理解、信任和合作。() 此题为判断题(对，错)。
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泰罗的科学管理原理的主要思想是（ ）。A.由员工自己挑选工作，自我训练B.用经验的方法确定工作定额C.培养工人与管理者之间的合作精神D.通过科学的方法挑选和训练工人E.在工人与管理者之间进行明确的分工
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泰罗的科学管理原理的主要思想有()。A:由人工自己挑选工作，自我训练B:用经验的方法确定工作定额C:培养工人与管理者之间的合作精神D:通过科学的方法挑选和训练工人E:在工人与管理者之间进行明确的分工
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泰勒的科学管理不包括以下哪方面内容？（）A．推出职能工长制，把生产职能与管理职能分开B．重视员工经济需求之外的其他需求C．主张劳资双方的共同合作D．重视效率和人员选拔
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泰罗主张管理职能与执行职能分离。
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