判断题在案例学习中,谈判法主要只是由案例学习者扮演案例企业中的甲乙双方代表,磋商谈判条款的方式。A对B错

判断题
在案例学习中,谈判法主要只是由案例学习者扮演案例企业中的甲乙双方代表,磋商谈判条款的方式。
A

B


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现代培训方法主要有() A.计算机培训B.角色扮演法C.案例研究法D.远程学习

在工商谈判中最核心的谈判是( )。A.价格磋商B.技术条件C.合同条款D.支付方式

简述谈判法在案例讨论中应用的时候要注意把握的三个要点。

在培训教学过程中,根据目标安排相应的学习活动。下列属于学习活动的是( )。 A、头脑风暴B、案例研究C、角色扮演D、示范

在传统培训方法中,体验法所包含的类型有()A. 商业游戏B. 仿真学习C. 角色扮演D. 案例研究

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某企业希望通过谈判.的方式解决遇到的劳资冲突。在进行谈判之前,企业的谈判小组准备了一套谈判方案,谈判的条款在最大限度上确保了企业的利益,而企业职工代表也在广泛征询意见的基础上,提出了一个确保员工利益的方案,在谈判中双方僵持不下,请问:在谈判中企业可以运用哪些技巧使谈判顺利进行

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下列各项中,不属于交易案例比较法中对评估对象与交易案例的差异调整主要分析调整的因素是( )。A.交易条款差异B.交易方式差异C.流动性差异D.交易时间差异

讲授法、案例分析法、网络培训法、角色扮演发是企业的主要培训方式

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直接传授的培训方式主要有()。A、课堂教学法B、角色扮演法C、工作指导法D、影视法E、案例研究

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现代培训方法主要有()。A、计算机培训B、角色扮演法C、案例研究法D、远程学习

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