现代培训方法主要有() A.计算机培训B.角色扮演法C.案例研究法D.远程学习
体验法是要求受训者积极参与培训过程的方法。通用的体验式培训技术包括() A、案例学习法B、角色扮演法C、头脑风暴法D、演绎法
培训教学常用的方法有()。 A、讲授法B、演示法C、案例法D、角色扮演法
在培训教学过程中,根据目标安排相应的学习活动。下列属于学习活动的是( )。 A、头脑风暴B、案例研究C、角色扮演D、示范
()不属于脱岗培训的方法。 A.案例研究法B.行动学习C.角色扮演D.管理游戏
在传统培训方法中，体验法所包含的类型有()A. 商业游戏B. 仿真学习C. 角色扮演D. 案例研究
在企业培训过程中，经常会用到头脑风暴法、案例教学法、行动学习法等，这些方法都会进行______。A．小组讨论活动B．角色扮演C．学员演讲比赛D．情景模拟
讲授法、案例分析法、网络培训法、角色扮演发是企业的主要培训方式
（）是企业内培训中最古老的教学技法。A、讲授法；B、讨论法；C、案例法；D、角色扮演法。
下列方法中不属于参与式培训方法的是（）。A、案例研究B、角色扮演C、开办讲座D、模拟训练法
培训授课的典型培训模式有（）。A、讲授法、演讲法；B、案例教学法、角色扮演法；C、道具教学法、游戏活动法；D、小组竞争法、情景训练法、行动学习法。
（）是一种通过在训练场所制造某种模拟状况，并让学员在该状况中充满兴趣地进行学习的教学方法。A、游戏法；B、讨论法；C、案例法；D、角色扮演法。
在物流人才的培训中，脱岗指导包括（）。A、案例研究法B、管理竞赛C、角色扮演D、行为模仿
健康促进计划执行的人员培训常用方法包括：（）。A、头脑风暴法B、小组讨论法C、课程系统学习法D、案例分析法E、角色扮演法
在进行体育教学时，主要运用什么方法进行适时的健康教育。（）A、讲述法B、示范法C、角色扮演法D、讨论法E、案例分析法F、分解法
以下选项不属于亲验式学习法的是（）。A、结构性练习B、角色扮演C、心理测试D、案例分析法
培训的首选方式是（）。A、研讨法B、案例分析法C、角色扮演法D、课堂讲授法
属于模拟训练法的有（）。A、案例分析法B、经营演习法C、角色扮演法D、教育游戏法E、体验学习法
培训中最普遍、最常见的方法是（）A、案例分析法B、角色扮演法C、研讨法D、讲授法
现代培训方法主要有（）。A、计算机培训B、角色扮演法C、案例研究法D、远程学习
多选题健康促进计划执行的人员培训常用方法包括（）A头脑风暴法B小组讨论法C课程系统学习法D案例分析法E角色扮演法
单选题以下选项不属于亲验式学习法的是（）。A结构性练习B角色扮演C心理测试D案例分析法
多选题属于模拟训练法的有（）。A案例分析法B经营演习法C角色扮演法D教育游戏法E体验学习法
多选题培训授课的典型培训模式有（）。A讲授法、演讲法；B案例教学法、角色扮演法；C道具教学法、游戏活动法；D小组竞争法、情景训练法、行动学习法。
单选题（）是一种通过在训练场所制造某种模拟状况，并让学员在该状况中充满兴趣地进行学习的教学方法。A游戏法；B讨论法；C案例法；D角色扮演法。
单选题培训的首选方式是（）。A研讨法B案例分析法C角色扮演法D课堂讲授法