儿童哭闹发脾气时，不予以注意，他的行为就会停止，这是( )A、条件强化B、部分强化C、正强化D、负强化E、消退
某员工因上班迟到受到车间主任的批评。这是一种什么性质的强化?()A、正强化B、惩罚C、负强化D、自然消退
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式? A.忽视B.惩罚C.正强化D.负强化
强化理论认为：为了收到更好的效果，主要采取的强化手段应该是A:正强化B:负强化C:惩罚D:消退E:消极强化
在强化理论中，强化的方式有（）。A正强化B负强化C自然消退D惩罚E约束
在强化理论中，强化的方式有（）。A、正强化B、负强化C、自然消退D、惩罚
当不良行为出现时予以施加一个不良刺激，从而使不良行为的以矫正，这种现象属于（）A、正强化B、负强化C、正惩罚D、负惩罚
罪犯表现好，给予减刑，这属于行为改变法中的（）。A、正强化B、负强化C、惩罚D、消退
管理中，（）是最常使用且易收到良好效果的强化方式。A、正强化B、负强化C、惩罚D、自然消退
根据斯金纳的强化理论，管理者用来激励员工的强化手段有哪些？（）A、纪律严明B、正强化C、负强化D、惩罚E、自然消退
当员工做的好的时候企业应该予以员工怎样的强化方式呢（）A、予以负强化B、予以正强化C、予以消退D、予以惩罚
撤销正强化属于（）强化方式A、负强化B、惩罚C、自然消退D、以上均不是
管理者塑造员工的行为方式主要有（）A、正强化或者积极强化B、负强化或消极强化C、惩罚D、消退
某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，规定出台后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式（）A、惩罚B、正强化C、负强化D、忽视
依据强化理论，告知员工应该按照规定方式办事属于（）A、正强化B、负强化C、自然消退D、惩罚
强化的类型有（）。A、正强化B、负强化C、反馈D、惩罚E、消退
某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式（）。A、正强化B、惩罚C、负强化D、忽视
单选题某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？（）A正强化B负强化C惩罚D忽视
单选题当员工做的好的时候企业应该予以员工怎样的强化方式呢（）A予以负强化B予以正强化C予以消退D予以惩罚
多选题管理者塑造员工的行为方式主要有（）A正强化或者积极强化B负强化或消极强化C惩罚D消退
多选题在强化理论中，强化的方式有（）。A正强化B负强化C自然消退D惩罚
多选题在强化理论中，强化的方式有（）。A正强化B负强化C自然消退D惩罚E约束
单选题通过对某种行为予以鼓励、肯定、奖赏，使之更加频繁发生的强化方式是（）A正强化B消退C奖励D负强化
单选题强化理论认为：为了收到更好的效果，主要采取的强化手段应该是（）A正强化B负强化C惩罚D消退E消极强化
单选题某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50％的奖金，自此规定出台后，员工迟到现象基本消除，这种激励属于（）A正强化B负强化C惩罚D消退
单选题当不良行为出现时予以施加一个不良刺激，从而使不良行为的以矫正，这种现象属于（）A正强化B负强化C正惩罚D负惩罚
单选题儿童哭闹发脾气时，不予以注意，他的行为就会停止，这是（）。A条件强化B部分强化C正强化D负强化E消退
单选题撤销正强化属于（）强化方式A负强化B惩罚C自然消退D以上均不是