单选题强化理论认为:为了收到更好的效果,主要采取的强化手段应该是()A正强化B负强化C惩罚D消退E消极强化

单选题
强化理论认为:为了收到更好的效果,主要采取的强化手段应该是()
A

正强化

B

负强化

C

惩罚

D

消退

E

消极强化


参考解析

解析: 强化理论认为:正强化和负强化都有激励作用,但应以正强化为主,负强化为辅,才会收到更好的效果。

相关考题:

强化理论在管理实践的应用中,应注意以下哪几点?( ) A.以正强化方式为主,正负强化相结合B.强化要及时C.针对不同类型的员工采取不同的强化方式D.必须及时获取反馈,检查强化的效果E.不定期、不固定、不定量的进行强化,效果最好

强化理论认为强化的具体方式有()。 A、负强化B、忽视C、正强化D、惩罚

在社会学习理论中,根据手段的不同,强化被分为()、()和()A、间接强化B、直接强化C、替代性强化D、自我强化

强化理论改造行为的手段有()、负强化、惩罚和自然消退。

关于强化理论的阐述,不正确的是( )。A.强化理论忽略人的心理状态B.强化理论行为仅注重行为和结果C.严格讲,强化理论属于动机激励理论D.强化理论认为行为的结果是行为的主要驱动因素

强化理论认为:为了收到更好的效果,主要采取的强化手段应该是A.正强化B.负强化C.惩罚D.消退E.消极强化

激励强化理论认为管理者应用强化手段改造行为时应遵循哪些原则?

关于强化理论在护理管理工作中应用,以下描述错误的是()A、对于某一护士,所使用的强化手段尽量不变B、实施负强化能收到迅速、有效的结果,护士长可以经常采用C、尽量使用内部强化的手段D、给予下属的正强化要及时E、负强化和惩罚本质上是一回事情

强化理论认为正强化比负强化更有作用。

下列激励理论中,()认为行为的结果对行为本身的强化作用,是行为的主要驱动因素。A、强化理论B、期望理论C、公平理论D、ERG理论

关于强化理论在护理管理工作中的应用,描述错误的是()A、对于某一护士,所使用的强化手段尽量不变B、实施负强化能收到迅速、有效的结果,护士长可以经常采用C、尽量使用内部强化的手段D、给予下属的正强化要及时E、负强化和惩罚本质上是一回事

强化理论认为,强化类型包括()、()、()、()等。

强化理论认为,强化有正强化、负强化、惩罚()

下列激励理论中,( )认为行为的结果对行为本身有强化作用,是行为的主要驱动因素。A、期望理论B、强化理论C、公平理论D、双因素理论

美国心理学家斯金纳的强化理论认为基本的强化手段包括()A、积极强化B、消极强化C、惩罚D、消退E、攻击

强化理论认为()的函数;按照强化的(),将其分为正强化、负强化两类。

强化理论在管理实践的应用中,应注意以下哪几点?()A、以正强化方式为主,正负强化相结合B、强化要及时C、针对不同类型的员工采取不同的强化方式D、必须及时获取反馈,检查强化的效果E、不定期、不固定、不定量的进行强化,效果最好

在运用强化理论时应注意()A、应以正强化方式为主B、采用负强化(尤其是惩罚)手段要慎重C、应尊重事实,讲究方式方法D、注意强化的时效性E、利用信息反馈增强强化的效果

强化理论认为:为了收到更好的效果,主要采取的强化手段应该是()A、正强化B、负强化C、惩罚D、消退E、消极强化

填空题强化理论认为,强化有正强化、负强化、惩罚()

多选题在运用强化理论时应注意()A应以正强化方式为主B采用负强化(尤其是惩罚)手段要慎重C应尊重事实,讲究方式方法D注意强化的时效性E利用信息反馈增强强化的效果

问答题激励强化理论认为管理者应用强化手段改造行为时应遵循哪些原则?

单选题下列关于强化理论的说法正确的是(  )。A强化理论认为行为的动机是行为的主要驱动因素B强化理论主要考虑的是人的内在心态,不考虑行为本身及其结果C强化理论是典型的动机激励理论D尽管强化作用对行为颇有影响力,但并不是行为的唯一控制因素

多选题关于强化理论,下列阐述不正确的是(  )。A强化理论忽略人的心理状态B强化理论注重行为和结果C严格讲,强化理论属于动机激励理论D强化理论认为行为的结果是行为的主要驱动因素

多选题关于强化理论在护理管理工作中应用,以下描述错误的是()A对于某一护士,所使用的强化手段尽量不变B实施负强化能收到迅速、有效的结果,护士长可以经常采用C尽量使用内部强化的手段D给予下属的正强化要及时E负强化和惩罚本质上是一回事情

多选题关于强化理论在护理管理工作中的应用,描述错误的是()A对于某一护士,所使用的强化手段尽量不变B实施负强化能收到迅速、有效的结果,护士长可以经常采用C尽量使用内部强化的手段D给予下属的正强化要及时E负强化和惩罚本质上是一回事

多选题美国心理学家斯金纳的强化理论认为基本的强化手段包括()A积极强化B消极强化C惩罚D消退E攻击