单选题组织决定对几个主要流程进行再造。以下各项是员工反对变革的原因,其中以下()是最不可能的。A失业的威胁B规定参加培训课程C现有工作小组的解散D在未事先讨论的情况下,高级管理人员强制实施新的流程

单选题
组织决定对几个主要流程进行再造。以下各项是员工反对变革的原因,其中以下()是最不可能的。
A

失业的威胁

B

规定参加培训课程

C

现有工作小组的解散

D

在未事先讨论的情况下,高级管理人员强制实施新的流程


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业务流程再造是企业变革的一部分,成功的业务流程再造应和理念再造、组织再造相结合。() 此题为判断题(对,错)。

组织决定对几个主要流程进行再造。以下各项是员工反对变革的原因,其中( )-是最不可能的。A.失业的威胁B.规定参加培训课程C.现有工作小组的解散D.在未事先讨论的情况下,高级管理人员强制实施新的流程

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在审查组织的业务流程再造(BPR)的效果时,IS审计人员主要关注的是()。A、项目的成本超支B、雇员对变革的抵触C、关键控制可能从业务流程中取消D、新流程缺少文档

组织决定对几个主要流程进行再造。以下各项是员工反对变革的原因,其中以下()是最不可能的。A、失业的威胁B、规定参加培训课程C、现有工作小组的解散D、在未事先讨论的情况下,高级管理人员强制实施新的流程

2000年,苏宁全面启动(),进行企业组织变革A、信息化工程B、组织再造工程C、流程再造工程D、信息再造工程

2000年,苏宁启动(),全面推进全国连锁发展;全面启动(),进行企业组织变革。A、二次创业战略,过程再造工程B、再次创业战略,流程再造工程C、二次创业战略,流程再造工程D、二次创业战略,组织再造工程

以下哪项是促进变革的内部势力()。A、员工B、建筑C、工作流程D、企业结构

以下是关于业务流程再造的表述,错误的是()A、实现企业目标是企业流程再造的驱动力B、流程再造的目标是获得性能与绩效的明显改善C、流程再造应着眼于具体任务,而非最终结果D、对需要流程产出的人员,请他们参与流程再造

某公司决定重新设计几个主要的工艺程序,员工反对变化是不可能的原因是:()A、失业的威胁B、需要参加培训课程C、现有工作群体将解体D、高层管理人员未和员工事前讨论便强迫员接受新的工艺程序。

企业采购流程再造的定义里有以下几个关键词()A、显著;B、深入;C、根本;D、彻底;E、流程。

实施企业再造的首要步骤是()A、业务流程再造B、对现有流程进行全面分析C、构建企业再造团队D、组织实施与持续改善

某组织的管理层认识到有必要进行重大变革。以下哪项因素是管理层最不可能对其进行改变的?()A、组织人员B、组织结构C、组织环境D、组织技术

以下列出的员工抵制主要变革的各种理由中,最不可能的是:()A、失业的威胁。B、必须参加培训班。C、现存工作小组的分裂。D、新的工序没有事先讨论而由上层管理人员强加给员工。

战略性变革是指()。A、组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行的变革B、组织对其长期发展战略或使命所做的变革C、充分应用现代信息技术对业务流程进行重新构造D、组织对员工的短期培训

把握企业再造的含义可以从以下几方面来把握。()A、企业再造需要从根本上重新思考业已形成的基本信念B、企业再造是一次彻底的变革C、企业通过再造工程可望取得显著的进步D、企业再造主要是指重新设计业务流程

以下是艾诺芬程序所认为的组织变革所经历的程序有()A、分析影响组织的变革力量B、决定变革的力量C、创造变革的气候D、确定参加变革的人员E、为变革而进行组织工作

多选题以下哪项是促进变革的内部势力()。A员工B建筑C工作流程D企业结构

多选题企业采购流程再造的定义里有以下几个关键词()A显著;B深入;C根本;D彻底;E流程。

单选题以下是关于业务流程再造的表述,错误的是()A实现企业目标是企业流程再造的驱动力B流程再造的目标是获得性能与绩效的明显改善C流程再造应着眼于具体任务,而非最终结果D对需要流程产出的人员,请他们参与流程再造

单选题组织在变革过程中经常遇到阻力,下面关于阻力及其解决方法的说法中不正确的是:()A一位职员认为变革会产生陌生的新的事物,会使他感到工作压力和不稳定,所以产生抵触心理B某位有经验的主管在一次工作流程变革中,倡导员工在流程再造中参与讨论,并发表自己的意见C为了不让员工在变革中感到威胁和严厉,管理层决定隐瞒信息,知道变革成功后再全部披露D应当对员工中出现的积极的行动和态度予以肯定,安排适当的培训和指导,让员工尽快适应变革

多选题把握企业再造的含义可以从以下几方面来把握。()A企业再造需要从根本上重新思考业已形成的基本信念B企业再造是一次彻底的变革C企业通过再造工程可望取得显著的进步D企业再造主要是指重新设计业务流程

单选题在审查组织的业务流程再造(BPR)的效果时,IS审计人员主要关注的是()。A项目的成本超支B雇员对变革的抵触C关键控制可能从业务流程中取消D新流程缺少文档

单选题以下列出的员工抵制主要变革的各种理由中,最不可能的是:()A失业的威胁。B必须参加培训班。C现存工作小组的分裂。D新的工序没有事先讨论而由上层管理人员强加给员工。

判断题企业流程再造是一次彻底的(Radical)变革。A对B错

单选题实施企业再造的首要步骤是()A业务流程再造B对现有流程进行全面分析C构建企业再造团队D组织实施与持续改善