在组建团队时,要考虑协调组内各成员的专业背景、性别组成、协作能力、资源搭配、信息共享和互补。

在组建团队时,要考虑协调组内各成员的专业背景、性别组成、协作能力、资源搭配、信息共享和互补。


参考答案和解析
BCD

相关考题:

在选择团队成员时,要考虑团队成员的能力、个性特征和技能。() 此题为判断题(对,错)。

● 在组建项目团队时,人力资源要满足项目要求。以下说法,(48)是不妥当的。(48)A.对关键岗位要有技能标准,人员达标后方可聘用B.与技能标准有差距的员工进行培训,合格后可聘用C.只要项目经理对团队成员认可就可以D.在组建团队时要考虑能力、经验、兴趣、成本等人员因素

在组建项目团队时,人力资源要满足项目要求。以下说法,______是不妥当的。A.对关键岗位要有技能标准,人员达标后方可聘用B.与技能标准有差距的员工进行培训,合格后可聘用C.只要项目经理对团队成员认可就可以D.在组建团队时要考虑能力、经验、兴趣、成本等人员因素

我们说创业团队成员能力素养要互补,但要具备的共同能力素养() A顾全大局素养B管理协调能力C专业技能素养

在组建项目团队时,人力资源要满足项目要求。以下说法,( )是不妥当的。A:对关键岗位要有技能标准,人员达标后方可聘用B:与技能标准有差距的员工进行培训,合格后可聘用C:只要项目经理对团队成员认可就可以D:在组建团队时要考虑能力、经验、兴趣、成本等人员因素

对于学习小组的组建,应该做到以下几点()A、科学划分,六人一组,分为AA、BB、CC三层,便于各小组公平竞争B、尊重学生的意愿,让他们自由搭配C、合理搭配,让不同智力水平、思维方式的学生成为小组成员,达到互补D、都有小组名称、活动口号、组徽、组牌、组旗

创业团队成员的教育经历和专业背景必须要完整且互补。

在企业招聘过程中,组建招聘团队应遵循的原则有()。A、知识互补B、能力互补C、气质互补D、性别互补E、年龄互补

所谓异质小组,表现为小组成员在()等方面有一定的差异和互补性。A、性别B、性格C、学习成绩D、学习能力E、家庭背景F、人生理想

组建咨询团队必须考虑人员的()。(代项目建议书)A、年龄和性别B、岗位分工和专业搭配C、年龄D、性别

商业计划与团队的适配度主要关注()。A、团队成员的互补性B、团队的兴趣和经验C、资源需求D、团队成员的能力

提升团队协作能力的途径有:了解团队成员的性格品质,()。A、包容团队成员B、获得支持与认可C、保持谦虚精神D、资源共享

创业团队在组建时不仅要考虑团队成员在经营管理职能上的多样性和完备性,还要考虑团队成员在每一职能上的专业水平。()

团队结构是指()的组成成分,是团队协调、协作、协同工作的基础。A、组织B、领导关系C、组织资源D、团队成员

在组建创业团队时,要遵循的原则是()A、优先考虑亲朋好友B、技能互补C、人多力量大D、成员稳定不变

在团队选择成员的时候要着重考虑成员加入团队的动机和成就需要、成员的知识结构和能力状况,以及()。A、是否和本团队有一致的目标B、是否有协作精神C、是否有创新意识D、成员的心理特征

团队建设中具备互补的成员类型有()A、成员的个性互补B、成员的性别互补C、成员的年龄互补D、成员的能力互补

团队协作能力指建立在团队的基础之上,发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说不仅要有个人能力,更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。

团队成员不同背景不同专业出身往往能互补,取得较好的成绩。

多选题提升团队协作能力的途径有:了解团队成员的性格品质,()。A包容团队成员B获得支持与认可C保持谦虚精神D资源共享

单选题在组建创业团队时,要遵循的原则是()A优先考虑亲朋好友B技能互补C人多力量大D成员稳定不变

判断题创业团队在组建时不仅要考虑团队成员在经营管理职能上的多样性和完备性,还要考虑团队成员在每一职能上的专业水平。()A对B错

单选题团队结构是指()的组成成分,是团队协调、协作、协同工作的基础。A组织B领导关系C组织资源D团队成员

单选题组建咨询团队必须考虑人员的()。(代项目建议书)A年龄和性别B岗位分工和专业搭配C年龄D性别

判断题创业团队成员的教育经历和专业背景必须要完整且互补。A对B错

多选题团队建设中具备互补的成员类型有()A成员的个性互补B成员的性别互补C成员的年龄互补D成员的能力互补

判断题团队协作能力指建立在团队的基础之上,发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说不仅要有个人能力,更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。A对B错

单选题招标采购团队是为了成功完成采购任务而组建的机构,其具有的特征不包括()。A共同明确的采购目标B团队成员能力互补C招标采购团队由相同部门组成D信息沟通顺畅