牡丹和谐使者,是指具备专业社会工作知识和技能,具有(),经选拔认定的优秀社会工作专业人才。 A、良好职业道德B、丰富实践经验C、能力出众D、业绩突出E、群众公认
在选拔生产作业人员时,下列考查要点中,最重要的是()。 A.学历文凭B.工作经验C.理论知识D.作业技能
人才测评的基本内容包括()。 A.兴趣、品德B.知识、技能、经验C.价值观、态度D.个性、能力
在选拔人才过程中，必须正确处理好的关系是（ ）。A．正确处理资历与能力的关系B．正确处理知识分子与人才的关系C．正确处理学历与水平的关系D．正确处理领导经验与文化程度的关系E．正确处理学历与职位的关系
人才选拔的步骤包括（ ）等。A.筛选申请材料B.预备性面试 C.知识技能测验D.职业心理测试E.公文筐测试
劳务培训的内容要注重（ ）三者的兼顾。A.知识、技能、态度B.学历、技能、态度C.学历、经验、态度D.知识、经验、态度
影响绩效的主要因素有（）A、技能、激励、环境、机会B、知识、技能、态度、能力C、任务、环境、领导、机会D、学历、经验、能力、机会
人才的基本素质包括（）A、知识B、能力C、品德D、经验
狭义的人力资源是指组织中劳动者的学识、经验、能力、技术、个性、（）等的总和。A、智力劳动B、知识C、品德D、技能
要坚持德才兼备的原则，把（）作为衡量人才的主要标准。A、品德B、技能C、知识D、能力E、业绩
加03年全国人才工作会议所提出的人才评价标准是（）。A、品德、责任、知识和能力B、事业心、资任、知识和能力C、品德、知识、能力和业绩D、品德、知识、资历和业绩
关于进一步加强人才工作的决定》提出了人才评价的根本标准包括（）。A、品德B、知识C、能力D、业绩E、学历
我们要树立科学的人才观，要坚持德才兼备的原则，把品德、知识（）作为衡量人才的主要标准。A、学历和能力B、职称和业绩C、资历和身份D、能力和业绩
2003年全国人才工作会议所提出的人才评价标准是（ ）A、品德、责任、知识和能力B、事业心、责任、知识和能力C、品德、知识、能力和业绩D、品德、知识、潜能和业绩
《关于进一步加强人才工作的决定》提出了人才评价的根本标准是（）A、品德B、知识C、能力D、业绩E、资历和学历
劳务培训的内容要注重（）三者的兼顾。A、知识、技能、态度B、学历、技能、态度C、学历、经验、态度D、知识、经验、态度
单选题狭义的人力资源是指组织中劳动者的学识、经验、能力、技术、个性、（）等的总和。A智力劳动B知识C品德D技能
多选题关于进一步加强人才工作的决定》提出了人才评价的根本标准包括（）。A品德B知识C能力D业绩E学历
多选题选拔人才必须要正确处理的关系是 ( )A实践经验与文化程度的关系B资历与能力的关系C知识分子与人才的关系D人才的长处与短处的关系E学历与水平的关系
单选题劳务培训的内容要注重（）三者的兼顾。A知识、技能、态度B学历、技能、态度C学历、经验、态度D知识、经验、态度
多选题人才的基本素质包括（）A知识B能力C品德D经验
多选题科学的人才观强调要求坚持德才兼备的原则，应该把（ ）作为衡量人才的主要标准，不拘一格选人才。A品德B知识C学历D能力E业绩
多选题人才选拔的步骤包括（）等。A筛选申请材料B预备性面试C知识技能测验D职业心理测试E公文筐测试
单选题我们要树立科学的人才观，要坚持德才兼备的原则，把品德、知识（）作为衡量人才的主要标准。A学历和能力B职称和业绩C资历和身份D能力和业绩
单选题2003年全国人才工作会议所提出的人才评价标准是（ ）A品德、责任、知识和能力B事业心、责任、知识和能力C品德、知识、能力和业绩D品德、知识、潜能和业绩
单选题客户价值评价中，企业领导班子素质和经验评价主要包括（）、智力素质和能力素质。A学历B行业经验C品德素质D年龄
多选题《关于进一步加强人才工作的决定》提出了人才评价的根本标准是（）A品德B知识C能力D业绩E资历和学历
单选题影响绩效的主要因素有（）A技能、激励、环境、机会B知识、技能、态度、能力C任务、环境、领导、机会D学历、经验、能力、机会