影响绩效的因素包括()等。 A、技能B、激励C、环境D、效率E、机会
员工的绩效受以下哪些因素的影响()。A、能力B、激励C、机会D、学历E、环境
影响绩效的因素有()。A.技能B.机会C.激励D.环境E.人员数量
影响员工绩效的外因包括( )等。A．情绪B．激励C．技能D．环境E．机会
员工绩效的多因性是指绩效受到( )等因素的影响。A.心情B.激励C.技能D.环境E.机会
在P=F（SOME）模式中的函数指的是哪个变量？（）A绩效B技能C激励D机会与环境
在影响绩效的最主要因素中，（）是最具有主动性、能动性的因素。A、技能B、激励C、机会D、环境
利用机会的技能和资源包括（）？A、资源和要求和个人的技能、知识和经验B、环境和技能和个人的技能、知识和经验C、资源和财务状况和环境和技能D、资源和要求和资源和财务状况
根据管理学与心理学的研究，员工绩效由（）来影响A、他人B、能力C、激励D、机会E、环境
以下哪项不是影响员工绩效的因素？（）A、技能因素B、收益因素C、环境因素D、机会因素
绩效的多因性：技能、激励、环境和（）A、水平B、机会C、天赋D、培训
工作绩效的影响因素有四个方面，即（）。A、激励、技能、环境、机会B、激励、技术、环境、能力C、激励、技能、环境、关系D、激励、技能、环境、知识
广义的绩效改进方案包括四种类型，其中针对能力较低但态度积极的员工的绩效改进方案是（）A、辅导/咨询B、更多机会C、狭义绩效改进方案D、训练、知识、技能
影响绩效的因素包括（）A、技术B、技能C、激励D、环境E、机会
绩效受以下（）因素影响。A、技能B、激励C、行为D、机会E、环境
影响工作绩效的主要因素是（）。A、激励B、技能C、环境D、机会E、情商
绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素是多方面的，概括起来可以分为（）A、技能因素B、激励因素C、环境因素D、机会因素
单选题绩效的多因性：技能、激励、环境和（）A水平B机会C天赋D培训
多选题影响绩效的因素包括（）A技术B技能C激励D环境E机会
单选题在P=F（SOME）模式中的函数指的是哪个变量？（）A绩效B技能C激励D机会与环境
单选题影响绩效的主观因素是（）A能力B激励C机会D环境
单选题在影响绩效的最主要因素中，（）是最具有主动性、能动性的因素。A技能B激励C机会D环境
单选题工作绩效的影响因素有四个方面，即（）。A激励、技能、环境、机会B激励、技术、环境、能力C激励、技能、环境、关系D激励、技能、环境、知识
单选题影响绩效的主要因素有（）A技能、激励、环境、机会B知识、技能、态度、能力C任务、环境、领导、机会D学历、经验、能力、机会
单选题利用机会的技能和资源包括（）？A资源和要求和个人的技能、知识和经验B环境和技能和个人的技能、知识和经验C资源和财务状况和环境和技能D资源和要求和资源和财务状况
单选题在影响绩效的因素中，（）是完全不可控的。A激励B技能C环境D机会
多选题决定员工绩效的主要因素有（）A技能B机会C过程D激励E环境br /