人才测评的基本内容包括()。 A.兴趣、品德B.知识、技能、经验C.价值观、态度D.个性、能力

人才测评的基本内容包括()。

A.兴趣、品德

B.知识、技能、经验

C.价值观、态度

D.个性、能力

相关考题：

人才测评项目的实施包括施测前的各项准备、()、测评考官培训与施测过程的控制工作。

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按实施者不同将人才测评分为()。 A.个体测评B.他人测评C.团体测评D.自我测评

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按测评参照系将人才测评分为()。 A.常模测评B.面试测评C.情景测试D.标准测评E.操作测评

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人才测评的主要方法包括()。 A.笔试和面试B.计算机测评C.操作测评和情景模拟D.评价中心技术E.以上都包括

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人才测评测量的主体是人才的素质,所以人才测评又被称为人才素质测评。() 此题为判断题(对，错)。

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人才测评的功能包括() A.预测功能B.导向功能C.鉴定功能D.诊断功能

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人才资源管理的基础工程是()。 A、人才开发B、人才测评C、人才资源配置D、人才利用

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人才测评的方法包括（）。A笔试B心理测验C面试D评价中心技术

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2、人才管理的模块包括：A．吸引与招聘、测评与评估B．绩效管理、人才开发C．员工继任D．员工保留

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