5、岗位与薪酬的对应关系是()。A.线性关系B.非线性关系C.两者无关D.线性关系和非线性关系
5、岗位与薪酬的对应关系是()。
A.线性关系
B.非线性关系
C.两者无关
D.线性关系和非线性关系
参考答案和解析
线性关系 和 非线性关系
相关考题:
制定薪酬计划程序的要点有( )A.科学量化地评价岗位B.确定企业所有岗位的薪酬等级与薪酬结构C.通过市场薪酬调查,比较企业各岗位与市场上对应岗位的薪酬水平D.了解企业的财力状况与人力资源规划E.对企业的各岗位的薪酬水平进行调整
若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的,则下列说法错误的是()。A、岗位等级低的,提高比较少的工资就能达到激励效果B、岗位等级高的,需要增加较多的工资才能达到激励效果C、岗位与薪酬的对应关系为线性关系D、岗位与薪酬的对应关系为非线性关系
制定薪酬计划程序的要点有()A、科学量化地评价岗位B、确定企业所有岗位的薪酬等级与薪酬结构C、通过市场薪酬调查,比较企业各岗位与市场上对应岗位的薪酬水平D、了解企业的财力状况与人力资源规划E、对企业的各岗位的薪酬水平进行调整
单选题若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的,则下列说法错误的是()。A岗位等级低的,提高比较少的工资就能达到激励效果B岗位等级高的,需要增加较多的工资才能达到激励效果C岗位与薪酬的对应关系为线性关系D岗位与薪酬的对应关系为非线性关系
判断题岗位薪酬的对应关系,一般情况下,只能是线性的关系。A对B错