岗位评价与薪酬的比例关系如图5-1所示，其中直线A与直线B的关系为()。A:A比B的岗位之间薪酬差距大B:B的激励作用小C:A比B的岗位之间薪酬差距小D:A的激励作用小E:无法确定
岗位评价与薪酬的比例关系如图5-1所示，其中直线A与直线B的关系为()。
A:A比B的岗位之间薪酬差距大
B:B的激励作用小
C:A比B的岗位之间薪酬差距小
D:A的激励作用小
E:无法确定
B:B的激励作用小
C:A比B的岗位之间薪酬差距小
D:A的激励作用小
E:无法确定
参考解析
解析：图5-1中，岗位与薪酬的对应关系是线性关系，直线A和直线B两条直线反映了不同的薪酬差距，其中直线B比直线A的岗位之间薪酬差距大，激励作用大。@##
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