考题
劳动仲裁委员会对劳动争议做出仲裁裁决后,当事人如不满意,可以在受到仲裁裁决的日内向人民法院提起诉讼,逾期不起诉的,仲裁裁决发生法律效力,当事人必须履行()。A.7B.15C.30D.60
考题
解决劳动争议的具体方法包括()
A、通过劳动争议委员会进行调解B、通过劳动争议委员会进行裁决C、通过劳动争议仲裁委员会进行裁决D、通过人民法院处理劳动争议
考题
由劳动争议仲裁委员会根据劳动争议当事人的申请,依法对劳动争议作出裁决,从而解决劳动争议的制度是()。A、调解B、仲裁C、诉讼D、其他
考题
下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:下列关于劳动争议解决的表
下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成,主任由劳动行政部门代表担任B.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请C.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼D.因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼
考题
根据劳动争议调解仲裁法律制度的有关规定,下列关于劳动仲裁的说法中正确的有( )。
A. 劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序
B. 劳动仲裁可以口头申请
C. 劳动争议仲裁公开进行
D. 因社会保险发生争议的仲裁裁决为终局裁决,双方均不得再向法院提起诉讼
考题
劳动争议诉讼的条件包括()。A.双方当事人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
B.劳动争议仲裁委员会逾期未做出受理决定或仲裁裁决,当事人可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼
C.劳动者对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
D.用人单位对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服,向中级人民法院申请撤销裁决,该仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
E.劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的
考题
小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法,正确的是( )。A.双方不愿协商的,可以向调解组织申请调解
B.双方协调不成的,小李可以向人民法院提起诉讼
C.双方对仲裁裁决不服的,可以请工会进行再次仲裁
D.双方达成和解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
考题
李某与用人单位发生劳动争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁解决,但李某对仲裁裁决不服,拟向人民法院提起诉讼。提起诉讼的时间应不超过收到仲裁裁决的()。A.7天
B.15天
C.30天
D.60天
考题
关于调解、仲裁和诉讼之间的关系,下列说法中正确的是()。A、发生劳动争议后,当事人必须先申请调解B、经调解劳动争议仍未解决,当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁C、当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解D、当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁E、劳动争议和解后,当事人不得申请仲裁或起诉
考题
()是指劳动争议双方当事人不服仲裁裁决,或者对劳动争议仲裁委员会不予受理、逾期未作出决定、逾期未作出仲裁裁决的,在法定期限内向人民法院起诉,人民法院依法进行审理和判决的活动。A、劳动争议B、劳动争议诉讼C、劳动仲裁D、劳动争议仲裁
考题
()是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请,由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度,是解决劳动争议的必经程序,具有准司法性质。A、劳动争议B、劳动争议仲裁C、劳动仲裁D、劳动争议诉讼
考题
因签订集体合同发生争议,当事人双方可以协商解决,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
考题
顾某大学毕业后到技术开发公司工作,双方签订劳动合同。顾某工作不到一年,因其经常迟到,被技术开发公司除名。为此双方发生争议,()A、顾某应当先向劳动争议调解委员会申请调解解决B、顾某应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决;对裁决不服的,可向法院起诉C、顾某可以直接向有管辖权的法院起诉D、劳动争议仲裁委员会不予受理的,顾某可以向法院起诉
考题
仲裁协议包括如下()内容A、请求仲裁的意思表示B、不向法院起诉的承诺C、仲裁事项D、双方争议的解决方式E、所选定的仲裁委员会F、争议调解人
考题
劳动争议仲裁实行()次裁决原则,当事人如不服劳动争议仲裁委员会的裁决需要向法院起诉的,必须在接到仲裁裁决书之日起()天内起诉,否则仲裁裁决生效。
考题
劳动者和用人单位之间发生的劳动争议,()A、只能由行政机关解决B、可以直接向人民法院起诉C、应先申请劳动争议仲裁委员会解决D、对劳动争议仲裁委员会裁决不服的,还可向人民法院起诉
考题
仲裁裁决是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的最终解决方式。
考题
多选题仲裁协议包括如下()内容A请求仲裁的意思表示B不向法院起诉的承诺C仲裁事项D双方争议的解决方式E所选定的仲裁委员会F争议调解人
考题
单选题()是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请,由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度,是解决劳动争议的必经程序,具有准司法性质。A
劳动争议B
劳动争议仲裁C
劳动仲裁D
劳动争议诉讼
考题
单选题()是指劳动争议双方当事人不服仲裁裁决,或者对劳动争议仲裁委员会不予受理、逾期未作出决定、逾期未作出仲裁裁决的,在法定期限内向人民法院起诉,人民法院依法进行审理和判决的活动。A
劳动争议B
劳动争议诉讼C
劳动仲裁D
劳动争议仲裁
考题
单选题小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法.正确的是()A
双方不愿协商的,可以向调解组织申请调解B
双方调解不成的,小李可以向人民法院提起诉讼C
双方对仲裁裁决不服的,可以请工会进行再次仲裁D
双方达成和解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
考题
填空题劳动争议仲裁实行()次裁决原则,当事人如不服劳动争议仲裁委员会的裁决需要向法院起诉的,必须在接到仲裁裁决书之日起()天内起诉,否则仲裁裁决生效。
考题
多选题顾某大学毕业后到技术开发公司工作,双方签订劳动合同。顾某工作不到一年,因其经常迟到,被技术开发公司除名。为此双方发生争议,()A顾某应当先向劳动争议调解委员会申请调解解决B顾某应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决;对裁决不服的,可向法院起诉C顾某可以直接向有管辖权的法院起诉D劳动争议仲裁委员会不予受理的,顾某可以向法院起诉
考题
单选题以下关于劳动争议诉讼条件,表达错误的是()。A
劳动争议案件可以不经过总裁,法院一般会受理B
劳动者对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼C
双方当事人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼D
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,不涉及其他要求的,法院应该受理
考题
单选题劳动争议仲裁的特点不包括( )。A
当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可以向法院起诉,也可不经仲裁直接起诉B
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成C
劳动争议仲裁实行的是法定管辖,而《仲裁法》规定的是约定管辖D
劳动争议仲裁解决劳动争议
考题
单选题劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依法受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动,属于( )活动。A
劳动争议诉讼B
劳动争议调解C
劳动争议仲裁D
劳动争议斡旋
考题
多选题劳动者和用人单位之间发生的劳动争议,()A只能由行政机关解决B可以直接向人民法院起诉C应先申请劳动争议仲裁委员会解决D对劳动争议仲裁委员会裁决不服的,还可向人民法院起诉
考题
判断题仲裁裁决是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的最终解决方式。A
对B
错